不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展之路

我們身處一個(gè)快速變化的不確定時(shí)代，同時(shí)充斥著無(wú)盡的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。今天我們關(guān)注和思考的許多問(wèn)題，與十多年前已經(jīng)有了天翻地覆的變化。在一個(gè)外部環(huán)境不確定性越來(lái)越強(qiáng)的時(shí)代，你是否在尋求屬于你自己的“成長(zhǎng)的意義”？對(duì)于一個(gè)成年人來(lái)說(shuō)，“成長(zhǎng)”到底是什么？在個(gè)人成長(zhǎng)的每一個(gè)階段將會(huì)面臨的問(wèn)題又會(huì)是什么？

無(wú)論是職業(yè)生涯早期對(duì)于各類(lèi)規(guī)則知之尚少，既渴望更快地成長(zhǎng)又謹(jǐn)小慎微、生怕踏錯(cuò)一步的年輕人，還是正在經(jīng)歷“而立危機(jī)，日理萬(wàn)機(jī)”的職場(chǎng)精英。抑或很多時(shí)候只能獨(dú)自默默承受諸多壓力、迷茫、糾結(jié)的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。人們?cè)诟鞣N變化面前，總會(huì)顯得無(wú)所適從、滿(mǎn)懷焦慮。不斷經(jīng)歷著在成長(zhǎng)上的訴求，面對(duì)種種的障礙、困惑和內(nèi)心的起伏。

我們究竟該如何看待自己的職業(yè)成長(zhǎng)和個(gè)人成長(zhǎng)?如何在成長(zhǎng)過(guò)程中讓自己擁有更大能量應(yīng)對(duì)各種不確定？如何才能在變化越來(lái)越快的職業(yè)和商業(yè)環(huán)境中，獲得更快速的成長(zhǎng)，贏得更大的回報(bào)？

據(jù)智聯(lián)招聘《2020年雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告》顯示，依照人才在市場(chǎng)上的流動(dòng)數(shù)據(jù)，疫情后更多高學(xué)歷、高年資的職業(yè)精英回流求職市場(chǎng)。2020年上半年，人才市場(chǎng)本科和研究生的高學(xué)歷求職人群同比增長(zhǎng)12.6%和22.4%，而10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者同比增招18.5%。招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，如今招聘高管的要求高，機(jī)會(huì)少。不僅要有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的背景和深度，還要有開(kāi)闊的視野、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及廣闊的人脈。很多職場(chǎng)精英選擇回爐再造讀MBA，在一個(gè)更高的平臺(tái)成就自我。不僅提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，也與一眾時(shí)代的精英一起成長(zhǎng)，取之所長(zhǎng)、相倚為強(qiáng)。有機(jī)會(huì)受名師指點(diǎn)，重塑職業(yè)定位、擴(kuò)展職業(yè)邊界。更能夠重新系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，形成系統(tǒng)思維模式，開(kāi)擴(kuò)視野、專(zhuān)研行業(yè)深度、提升思維高度。

身為這個(gè)時(shí)代的親歷者和見(jiàn)證者，我們可以尋找某些可依賴(lài)的規(guī)律和法則，以指導(dǎo)處在各個(gè)階段、正在尋求職業(yè)成長(zhǎng)和個(gè)人成長(zhǎng)的人群。一定有些職業(yè)發(fā)展的路徑是可以借鑒學(xué)習(xí)的，那我們?cè)敢馀c更多遇到困惑的人分享。

華東理工大學(xué)MBA非常重視學(xué)生的職業(yè)發(fā)展，在職業(yè)發(fā)展平臺(tái)建立12年以后，2021年，華理商學(xué)院對(duì)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)進(jìn)行全方位升級(jí)，進(jìn)一步根據(jù)這個(gè)時(shí)代的要求，滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展的需要。華理MBA的職業(yè)發(fā)展全新平臺(tái)從自我與世界兩個(gè)維度，職業(yè)洞察、企業(yè)實(shí)踐、資源對(duì)接、就業(yè)指南四大模塊，滿(mǎn)足精英人才職業(yè)發(fā)展需求，搭建企業(yè)和學(xué)生之間的職業(yè)互通橋梁，并將基于自身豐富的校企合作資源，為同學(xué)們提供包括知識(shí)、人脈、機(jī)會(huì)等在內(nèi)的各類(lèi)支持，為大家量身定做“個(gè)性化”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力同學(xué)們的職場(chǎng)發(fā)展生涯。其中職業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃會(huì)每年聘請(qǐng)160位左右的企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)和高級(jí)獵頭顧問(wèn)作為MBA學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)師，為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)且全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與指導(dǎo)。

不僅幫助學(xué)生認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢(shì)，明確職業(yè)上的發(fā)展方向，也能幫助學(xué)生梳理職業(yè)提升路徑，穩(wěn)步成長(zhǎng)。尋找職業(yè)提升中的差距，消除提升中的障礙。找到屬于你自己成長(zhǎng)的意義和成長(zhǎng)之路。

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