DEI (Diversity, Equity, Inclusion即多元、?平等與包容)?是ESG框架下的一個重要組成部分,?它強調企業在多元化、?公平和包容性方面的努力,?包括員工多樣性、?公平薪酬、?健康和安全工作場所等方面。在這個ESG備受關注的時代,DEI已成為企業必須面對的新課題。
11月22日晚,曼徹斯特大學中國中心有幸邀請到陶氏化學亞太地區融合、多元與平等及員工體驗主管Curtis Baker先生,探討“多元、平等與包容”的重要性及其如何實踐,促進人才發展可持續。
Curtis Baker是亞太地區包容性、多樣性與公平(ID&E)和員工體驗(EX)負責人,直接向首席包容性官Alveda Williams博士報告。他擁有康奈爾大學公共關系學士學位和人力資源部DEI認證。在外部,他是IPWS(International Profisional Women’s Society SH)、Out&Equal APAC Council的顧問,并被sHero China評為DEI頂級領導者。在加入陶氏之前,他在華特迪士尼中國公司工作了8年,從事人力資源和領導DEI。
#Talk200
The Power of ID&E
活動時間:19:00-20:30, 11月22日,周五
活動地點:曼大中國中心,上海市長寧區
席位有限,此活動僅對擁有三年及以上工作經驗的職場人士開放,請掃描海報二維碼報名,具體地點將通過郵件和電話通知。
活動流程
18:30
現場簽到 & 會前交流
19:00
歡迎致辭、介紹大學及中心
19:05
嘉賓分享
19:45
互動問答
20:00
曼大全球在職MBA項目概覽
20:15
自由交流,活動結束
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