領導力發展是一個與時俱進、不斷變革的領域。近年來，隨著社會、經濟和科技的快速發展，對于領導力的要求也日益復雜多變，其不再是創始人、高管的專屬，而是每個人都應該具備的能力。隨之而來的，是對領導力發展和人才培養的全新挑戰。能否應對這種挑戰，并抓住其中的機遇，是企業在新時代能否繼續蓬勃發展的關鍵之一。

當前領導力發展領域有諸多值得關注的議題。新時代的領導力相比過去有哪些變化？新時代應該如何培養領導人才？領導力培養體系需要如何轉變升級？如何通過培養領導力和人才，推動企業的文化建設、組織變革等工作？歡迎大家關注金融EMBA項目主任連線【第九期】，一起深入了解領導力發展的現狀與未來。

2023年11月30日（星期四），香港中文大學（深圳）金融EMBA項目將邀請組織與領導力發展專家，“鷹系”人才培養體系創建者許芳女士，分享她深耕領導力發展領域30余年得到的真知灼見，為我們深度分析新時代領導力發展的變遷與挑戰。

活動主題

領導力發展的變遷與挑戰

活動時間

2023年11月30日

主講嘉賓

許芳 女士 歷任TCL集團副總裁、執行董事 長江商學院企業管理實踐教授

許芳，組織與領導力發展專家，“鷹系”人才培養體系創建者，歷任TCL集團副總裁、執行董事、TCL大學執行校長、CHO等職，兼任長江商學院總裁班實踐教授，深圳市人力資源開發研究會理事長，北京生根慈慧公益基金會理事，同時是《培訓》雜志專欄作者。許芳女士創建了TCL【鷹系】人才培養體系，創立了TCL企業大學，專注組織與領導力發展30余年，曾榮獲TCL40年“十大榮譽功勛人物”。

王健 教授 香港中文大學（深圳）經管學院教授 深圳高等金融研究院副院長 金融EMBA項目主任

王健教授目前是香港中文大學（深圳）經管學院教授，深圳高等金融研究院副院長，金融EMBA項目主任，宏觀金融穩定與創新研究中心主任，香港深圳聯合金融研究中心聯席主任，清華五道口金融學院金融碩士導師和中國金融四十人?青年論壇會員。

2006年獲得美國威斯康星大學經濟學博士學位之后，王健博士擔任美聯儲達拉斯聯邦儲備銀行高級經濟學家兼政策顧問，主要研究方向包括國際金融市場和貨幣政策。王健博士長期跟蹤研究包括中國在內的全球熱點經濟問題以及美聯儲等央行的非傳統貨幣政策（零利率、QE、扭曲操作等）對新興經濟體的重大影響。