—如何管理自己·成為“四高型”人才—

五月的南財校園，風和景明。5月6日下午，我國著名人力資源管理學專家、南京大學人文社會科學資深教授趙曙明應邀為我校師生做題為《如何管理自己》的專題報告，開啟了MBA名家大講堂新學期第一講。MBA教育中心全體在校學員、相關學院師生代表共150余人現場參加報告，報告由黨委常委、副校長姚文韻主持。

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姚 文 韻 副 校 長 發 言

姚文韻副校長

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姚文韻副校長代表學校對趙曙明教授的到來表示熱烈歡迎，她在主持中高度評價了趙曙明教授在學術界和社會各界的豐碩成果和輝煌成就，尤其是在中國特色管理理論體系建立和完善以及管理實踐發展中的杰出貢獻。

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趙曙明教授作為我國著名人力資源管理學專家，現為南京大學人文社會科學資深教授、南京大學商學院名譽院長、南京大學行知書院院長、博士生導師、南京大學企業管理國家重點學科學術帶頭人，兼任教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會第三人主席、中國管理現代化研究會副會長等多項職務。趙教授出版了20多部學術著作，發表論文500余篇，獲得國內外多種榮譽。

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趙 曙 明 教 授 演 講

趙曙明教授

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趙曙明教授從數智時代對MBA學員的挑戰入手，提出MBA學員需要具備系統思考能力和“四通”能力，建議大家多讀哲學和心理學書籍。在介紹了管理基本概念的基礎上，趙教授深度剖析了管理大師彼得–德魯克跨越時空的管理思想，闡述了其管理思想的三個核心，即管理的任務和職責、建立在責任基礎上的管理原則和建立在責任基礎上的自我管理。

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繼而趙教授圍繞如何管理自己這一主題，重點從了解自己，學會揚長避短；關心他人，管理人際關系；學會融合，整合有效資源三個方面重點講述了管理自己的科學和藝術。趙教授深厚的學術積淀和豐富生動的事實案例帶領現場的師生與管理大師隔空對話，在博大的管理思想中暢游。

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趙 曙 明 教 授 演 講

趙曙明教授

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趙曙明教授1991年回到祖國后，一直致力于將西方管理思想、理論、工具和方法與我國管理實踐相結合，在中國特色管理的管理理論體系建立和完善，助力中國管理理論和實踐發展方面發揮了重要作用。

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結合自身經歷經驗和人生智慧，趙教授分享了他求學、科研和管理生涯的八個方面的人生感悟和人生隨想：人是可以塑造的；做人、做事、做學問；吃苦是一種能力；三人行，必有我師；幫助他人就是幫助自己；知識、見識、膽識、共識；瞄準方向、抬頭看路、低頭拉車；成為“四高型”人才。他告誡同學們要正視挑戰、自我管理，拒絕“躺平”。

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現 場 互 動 階 段

在現場互動階段，趙教授耐心細致地解答同學們對數智時代個人未來發展的困惑和疑慮，建議大家主動學習掌握人工智能知識，在求學做研究的過程中結合自己的興趣和經歷，一定能夠找到個人長遠的努力目標和方向。

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陳 效 林 主 任 總 結

陳效林主任

最后，MBA教育中心主任陳效林在總結中對趙教授的精彩報告表示感謝，呼吁在場的青年學子謹記趙教授“瞄準方向，抬頭看路，低頭拉車”的寄語，在人生賽道上跑出專屬自己的精彩。

管理自己·成為“四高型”人才