北京理工大學MBA中心主任周畢文博士，在接收訪談的過程中，為廣大考生提出很多MBA調劑的有益建議。

    主持人：對于MBA的考試，涉及到調劑的問題，很多考生關心這個問題，您能幫我們解釋一下調劑的問題嗎？

    周畢文：MBA考試是教育部統一的研究生入學考試。在報名的過程中，也需要填報志愿，有第一志愿，第二志愿。但是研究生考試的錄取，和本科生高考的錄取真的是完全不同。在高考你可以第一志愿沒有取上，然后系統會自動給你報到第二志愿，第二志愿沒有取上再放第三志愿。但是MBA的考試，沒有像高招的那種錄取系統，都是各個學校自己進行的。所以肯定是第一志愿，如果達到錄取線了就去面試了，錄取了也就沒有問題了。如果你沒有達到第一志愿，或者說你被第一志愿首輪面試不幸出局的時候，這兩種情況怎么辦呢？有的同學對錄取的流程不了解，就在那等著第二志愿的學校通知你，那是大錯特錯了，所以你不能等。當你覺得第一志愿可能性不大的時候，你要自己主動的去找你希望調劑到的學校，去報告，去填表，去申請他們再面試。這個時候，和你原來報名表填的志愿可以沒有任何關聯。比如我原來報了一個A學校是一志愿，B學校是二志愿。A學校沒有錄取你，你一定去B嗎？不一定。你可以到C學校，D學校，你甚至可以到E學校，同時三所學校都去參加面試，這個是沒有系統和任何組織來約束你的。

    但是在你調劑面試錄取以后，你在網上的確認系統，你只能確認你想上的學校，確認一所學校，不可能在錄取階段同時腳踩三只船。所以這個時候當你被三所學校都被發出錄取名單通知的時候，林一定要到網上系統跟你想去的學校鄭重的聲明我只來你的學校。同時在網上進行操作，如果你不操作，哪個學校可能都不會錄取你。因為沒有得到你我們中國研究生招生信息網的確認。所以這是第二個特別注意的。

    第三，在調劑的過程中，既然有了這么多選擇的機會，真的要好好想想，你去哪所學校比較適合你，各個學校進MBA教育已經20年，現在有233個學校，236個項目都在辦MBA，不同的省市都有，你如何結合好你的工作、生活、學習，作出慎重的選擇，這是必須的。所以在調劑的過程中，要充分我剛才說的三個問題。第一，二志愿要自己找，第二，可以進行多所學校的復試。第三，一定要確認一所學校，這個學校適合你的工作、生活、學習是能夠有機結合好的。

    我補一個數據，據不完全了解，全國大概有三分之一的考生是被調劑院校錄取的。第二，我有一個建議，現在我們社會發展很快，時間成本越來越大，如果已經達到了今年的國家線，建議你，如果沒有特別的第二年能考出更高分的把握和愛更多的時間來應試MBA的時候，建議你還是調劑到相對比較滿意的學校進行當年的學習，隨著物價的上漲，MBA的學費也會爭越來越不可思議的增長幅度在增長，這也會帶來相對經濟的壓力，所以我更加鼓勵同學在當年考后就根據我對前幾年情況的了解，目前的考生已經越來越作出務實的選擇。不再抱著非要上中國最好的某兩所大學，非他不嫁，考了三年四年把青春都考沒了。

    主持人：現在回到面試的環節，在面試當中，考生的哪些表現柔以讓面試老師做否決。

    周畢文：同學面試完了經常有一種感覺，我面試的不錯，考官的問題我都回答了，甚至把考官都逗笑了，但是看面試的結果說怎么沒有我呢？很奇怪，實際上你在面試的言談舉止的過程中，無意當中犯了很多錯誤，自己都不知道，已經引起了眾多考官對你集體的否決的時候，你不可能在面試環節中被錄取，因為面試的成績過于低，無論五五開，還是三七開，還是四六開，會都導致你不錄[FS:PAGE]取他。

    比如舉幾個例子，一個是把自己的簡歷包裝的華而不實以后，不知道你核心能力是什么。

    比如說有的人經常更換單位，他就如實填寫，每個單位都寫的都很好，人家反問你為什么跳槽？你解釋不清楚，不是反而成了弱點嗎？

    我知道有一個考北大的同學，五年之內寫了一個五個單位，但是他這五個單位，他最后沒有被北大錄取，為什么呢？他表述不清，這五個單位是他開了一個五個公司，他等于是老板級的，董事長級的人物，結果他僅僅寫了五個單位以后，人家以為他到別的單位了，這樣把自己最優勢的地方成了弱勢的展現。

    第二，在面試的過程中，那種盲目的自信和自大，目中無人，這種也會引起同行和考官心理非常不良的感覺。特別是團體小組的面試中，如果你老想獨霸發言權，對所有人給予批駁，不是從積極的角度來討論這個案例，而是想把大家都打趴下，突出我的才能，反而顯得你不具有團隊的合作和領導發揮群體的意識，覺得你這種領導潛質不夠，也會得到適得其反的效果。

    第三，很多人在面試的時候，當問一般性知識問題還可以答答，相對較好，但是問到實際問題的時候，特別是對于壓力問題的時候，顯得木訥，無法反應，不能從多角度解釋現實當中一些不良的道德上的缺陷，或者是困境的時候，也顯得對現場反應的危機處理能力不夠。

    第四，在面試的過程中，當考官試圖想挖掘你亮點的時候，自己心理上沒有準備，你想想最起碼工作三年以上，有的到十年，在這三年到十年當中你難道就沒有作為管理或者被管理者的精彩事例嗎？有人我沒有當過管理者，那你作為被管理者，你能夠體諒體恤管理者的苦衷，也算是你具有換位思考的能力啊？不能說以后就當不了管理者了。所以我覺的面試知識的準備是次要的，面試的自信，勇敢，敢于面對困難，運作變化的能力是非常重要的。所以你進到屋是很落寞的表現，和一個很中庸，外柔內剛，既不走極端，但同時也很有不卑不亢精氣神的時候，會得到考官的認可，所以我們希望考生一進到考場，是應該拿自己的精氣神的表現，博得考官對你的尊重，你就成功了一大半。

    主持人：在準備的時候一定要統籌兼顧，面試的時候一定要運籌帷幄。非常感謝周老師的解讀，同時感謝各位網友對我們節目的關注，我們本次節目到此結束，我們下次節目再見，謝謝。

    周畢文：更多的詳細信息，我和大家年輕的考生一樣也是微博控，可以關注我的微博，關注我的新浪博客。