446610月18日，復旦大學管理學院“綠動未來”系列之“第三屆ESG年度論壇”在復旦管院政立院區舉行。本屆論壇聚焦“賦能可持續未來”，圍繞“綠色社區”和“責任領導力”兩大話題主線探討如何通過跨文化、跨行業的實踐，推動可持續的商業模式與社會創新。活動由復旦大學管理學院與BI挪威商學院聯合主辦，復旦大學-BI（挪威）國際合作MBA項目承辦，復旦大學-BI（挪威）國際合作MBA項目主任裘理瑾擔任主持。
復旦管院政立院區日前開啟試運行。作為中國大陸首個開放式的教育商業綜合體，復旦管院致力于打造“建筑新典范、思想新源地、文化新地標、社區新生態”。綠色社區的建設離不開具備責任感的領導者，而責任領導力也需要在綠色可持續的環境中得以落地生根。為此，本次論壇邀請多位學界、業界專家，以及建筑、地產、制造、互聯網、汽車等行業的可持續先鋒實踐者，共同探討全球經濟格局和氣候變化背景下的可持續商業模式，進一步探索能夠平衡增長與社會責任的領導者品質。
△復旦管院院長陸雄文教授
復旦大學管理學院院長陸雄文教授在“賦能可持續未來”主題演講中表示，復旦管院對于可持續發展和ESG商業實踐有著強烈的使命感。“我們是第一所將社會責任課程納入教學體系的商學院，于2022年推出了ESG課程。要實現ESG目標必須依靠技術創新，需要投入大量精力來推動科技創新，我們要思考如何為科創企業提供支持，助力高科技創新實現‘從0到1’‘從1到100’的突破。”陸雄文提到，ESG與創新緊密相連，復旦管院不僅需要支持高科技公司創新，以推動未來的行業革命，還需要通過教育和技術的發展，來推動傳統產業實現長期發展和轉型升級。
ESG領導力
創造更高社會價值
復旦大學管理學院企業管理系吳哲穎副教授首先從學術視角出發，發表了“ESG領導力：創造價值·賦能社區”主題演講。她分享了ESG的發展歷程、ESG在金融、政策和商業實踐中的應用，以及對ESG領導力在不同類型社區中如何賦能利益相關者的觀察。與傳統領導力不同，ESG領導力在促進企業和社區，包括虛擬社區的各方參與者積極實現價值創造方面更具優勢。有效的ESG領導力在通過ESG項目創造社會價值的同時，也可以為公司戰略創造價值。
△復旦管院企業管理系吳哲穎副教授
同時，ESG領導力的一種獨特的特征在于，一方面能夠為整個組織和社區創造共享的價值，另一方面又可以幫助社區中的每個人實現他們的目標，因此，也創造了個人價值。吳哲穎表示：“ESG領導者可能設定一個高社會價值的目標，這是任何參與者都無法通過單獨的個人努力達到的。通過這個項目，不僅實現了社會價值，還幫助個人取得成就，認可每個參與者對社會的貢獻，因此提供了很高的個人價值。”
瑞安房地產規劃發展設計部總監、集團可持續發展總監陳建邦以創智天地項目為例，發表“打造可持續發展的社區”主題演講。他介紹了瑞安以社區為中心的可持續發展戰略和科學碳目標減排路徑，分享了瑞安集團在積極采用可再生能源電力、推廣和保護城市生物多樣性、綠色和健康社區認證等方面的進展。
△瑞安房地產規劃發展設計部總監、集團可持續發展總監陳建邦
在回顧以“科教興市”為愿景的創智天地項目建設歷程時，陳建邦表示：“我們打造的是集工作、生活、學習和娛樂于一體的可持續無界社區。這不僅對社區自身長期發展有益，也對周圍的環境和整個地區產生積極的影響，這體現了我們對可持續發展的承諾，同時也使整座城市變得更加美好。”
展望綠色社區
共創綠色未來生活
△六位嘉賓共同展望未來綠色社區
“共建綠色社區”圓桌對話由美國建筑師協會的ESG委員會會長林漢寧擔任主持。亞騰中國區總監、中國投資伙伴林昱伯從設計、認證、運營三個主要因素，分析如何提升投資吸引力和項目價值。他指出，用戶角度對辦公環境的要求會直接影響投資人對投資項目的評估，綠色認證、環境、電動汽車充電樁是目前用戶在選擇辦公樓的三個關鍵條件。
斯諾赫塔中國區總監龔成從建筑設計視角，探討了文化建筑如何突破單一用途，實現全時段多功能應用的思考，并分享了擁抱“城市再生”的理念。
美國綠色建筑委員會北亞區副總裁王婧闡述了LEED（Leadership in Energy and Environmental Design）綠色建筑和城市標準的認證理念。她指出，LEED在證明建筑、社區乃至城市的可持續性方面具有很高的價值。
逸標國際建筑研究院中國區副總裁吳正銳從空氣、水、光、熱舒適、聲環境等10個指標分享了WELL健康建筑標準，并指出人們對于美好生活的向往，本身就是可持續綠色社區的重要發展目標。
BI挪威商學院運營總監Frank Edvard Holth S?ther基于學院在電力及供暖系統項目的案例，從運營角度分享了如何在財務回報和社區價值可持續提升之間實現平衡。
以責任領導力
賦能可持續未來
△五位嘉賓各自帶來對責任領導力的見解
論壇的第二個圓桌對話“共話責任領導力”由BI挪威商學院Anders Dysvik教授擔任主持。螞蟻集團可持續發展部總監、螞蟻森林基金會秘書長、復旦-BI（挪威）國際合作MBA項目校友王小穎指出，企業的責任領導力水平對ESG表現評價會產生顯著影響。責任領導力不僅能夠解決公司在ESG領域內面臨的問題，也可以發揮出企業的獨特優勢，為行業提供解決方案，并通過鏈接生態合作伙伴進一步產生影響力。
蔚來汽車ESG可持續負責人郭宇竹表示，實現ESG目標離不開責任領導力的推動，以實現有形的可持續性。領導力不僅包括推進行業協同效應，促進與合作伙伴的鏈接，也需要利用新技術的優勢去實現共同目標。
德莎膠帶大中華區域總裁何斯夫（Stephen Hauber）探討了在企業管理中如何讓不同的職能部門共同推動可持續發展工作，并強調了領導層應首先踐行對可持續發展承諾的重要性。
世楷亞太區教育事業部總監安博（Ambroise d'Hauteville）闡述了責任領導力中多樣性、公平性和包容性的重要性。他指出，當致力于ESG目標時，要在環境與企業治理兩方面融入社會創新，同時也要將多樣性、公平性和包容性囊括其中。因為這代表了未來趨勢，而且這樣的趨勢能夠為每一個人帶來平等的機會。
本次活動由復旦大學-BI（挪威）國際合作MBA項目承辦，這也是項目連續第三年舉辦ESG年度論壇，致力于搭建產學研的平臺，成為ESG可持續發展戰略與先進創新理念的傳播者。該項目由復旦大學管理學院和BI挪威商學院于1996年合作開辦，是中國最早獲國家批準舉辦的中外合作辦學碩士項目之一。ESG理念扎根深遠，已成為項目的一大優勢特色。未來，項目也將積極推進責任領導力，培養能夠在全球商業舞臺上擔負起可持續發展重任的管理人才，助力企業的ESG戰略。
