11月3日，由天津大學MBA項目主辦的MBA大講堂之“企業高管的領導力認知與實踐”在深圳國際創新谷6棟B座416報告廳圓滿舉辦。高級企業咨詢及培訓師王世剛，天津大學校長助理肖松山，MBA項目運營主任張明燕，百余名MBA學生參加講座。

肖松山在致辭中強調，世界與人類社會的發展正從簡單走向復雜，充滿意外與挑戰，企業高管需具備卓越領導力，以應對不確定性和復雜性。同時，他呼吁應關注全球可持續發展問題，強調今日決策需為未來奠定堅實基礎，這是領導必須認真思考的課題。

王世剛曾任芬蘭瓦錫蘭中國公司總裁、挪威斯考根中國公司總裁、英國羅爾斯·羅伊斯公司船舶全球高級副總裁，同時受聘為中國礦業大學MBA業界導師、大連海事大學客座教授、赫爾辛基阿爾托大學EMBA客座講師，多年的跨國公司高管經歷與教學經歷使王世剛對領導力有著深刻的理解。

講座伊始，王世剛以其豐富的海內外經歷為引，深入淺出地闡述了領導力的本質與內涵，帶領同學們一起進入領導力探討的氛圍。他回顧了人類的起源，從原始的工具使用到領導力的逐漸形成，強調了領導力在人類社會發展中的重要作用。他指出，領導力的核心在于“人”。一個優秀的領導者，必須能夠深刻理解并關注人的需求、情感與動機，從而激發團隊的潛能，實現共同的目標。

講座在深入探討階段，王世剛引用了不同人士的成功案例，生動地說明了領導力對于個人成長和事業發展的關鍵作用。他介紹了領導力的五種類型：領袖型、育人型、業績型、認同型和職業型，并詳細解析了這五種類型的特點和適用場景。同時，他還闡述了領導對下屬的四種情況：支持、教練、授權和指令，以及領導在實際工作中可能遇到的痛點。通過這些內容，同學們對領導力有了更加全面和深入的理解。

隨后，王世剛結合理論知識與生動案例，使同學們對領導力有了更深刻的認識。他強調領導成功在于影響而非權力，鼓勵同學們在普通崗位上創造獨特價值。通過BBC電臺、24小時生命熱線等實例，展示了領導力在解決實際問題中的巨大作用，并提醒同學們要敏銳觀察變化，從細節中洞察問題本質。此外，他還介紹了中國觀相術和MBTI性格測試等工具，助力同學們更好地理解自己與他人，提升分析和解決問題的能力。

問答環節中，現場氣氛熱烈而活躍，同學們積極提問，與主講嘉賓就講座內容及個人工作實踐進行了深入的交流與探討。王世剛耐心闡釋空降后領導力提升方法，解答如何應對職場“躺平”現象，并鼓勵學生們作為管理者面對時代變化要勇于改變，敢于重新啟航。

學生代表MBA項目向王世剛獻上鮮花表達誠摯謝意。張明燕鼓勵同學們不斷探索理論與實踐的深度融合，通過積極創新提升領導力，為未來商業領域發展貢獻力量。

MBA大講堂致力于為學生搭建與名師、名家、名企交流探討平臺，有針對性地研討詮釋學術前沿、運營實務和社會經濟熱點焦點，破解行業企業難題，為MBA學生開拓視野，補充新知，融合創新思維，推動學生綜合能力提升。