不知道有多少考生像我一樣,在等待分數(shù)線的時候,總是會習慣性地上論壇來看一看,這種焦急和期盼,在看別人的心情故事的時候會慢慢變淡。MBA全國聯(lián)考雖然不是千軍萬馬擠獨木橋，但卻是我們堅定的選擇!

    我當年在準備參加上外MBA預復試的時候時也不知道需要準備哪些東西，當時工作很忙，也很著急，好在上外MBA把參加預復試所需準備的材料都很清楚地寫到了官網(wǎng)上，這讓我節(jié)省了不少時間。

    參加預復試那天一早我就開車到了上外MBA中心，提交了材料并進行抽簽，全部材料審核完畢后便進入考察就坐。考試開始之前，上外MBA中心的招生老師會有一個簡短的項目宣講，我還額外得到了一些新的信息，比如：上外的培養(yǎng)模式是什么樣的?入校后學校對學生的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃等等。

    當天整個預復試分為上下兩個半天，上午是筆試，下午是面試和口語。上午筆試約為兩個小時，最先進行的是管理能力測試，主要評估考生的管理能力方面的潛力，大家主要需要把握好答題時間，對試卷里列出的事件進行優(yōu)先級分級，然后快速給出解決方案;然后是英語聽力考試，聽力不算很難，大家需要多注意下模擬的場景和不同的英語口音，英語聽力和口語主要是用來評估考生是否適合上全英文班。下午進行的則是個人面試，面試考官有兩位，一位是上外老師，一位是企業(yè)高管。我認為最個人面試比較難把握，因為面試官提出或追問的問題可能會出乎你的預料，所以不如結合上外特點，展示更真實的自我。其實我的面試老師還是蠻nice的，其中一個問題大致意思是問我如果在一個跨國企業(yè)任管理者，團隊中有很多不同文化背景的人，你該怎么管理這個團隊?我在回答這一問題的時候就想既然上外MBA以“無國界的世界，無國界的管理”為核心理念，培養(yǎng)國際化的管理人才，于是我就把上外的“全球意識”加了進去，事實證明主考官對我的回答還是比較認同的。記得考完沒幾天，我就知道通過了。個人面試主要是對考生的個人背景，溝通交流能力和體現(xiàn)出的管理能力、領帶能力以及潛在的管理能力和領導能力做出評估，如果有比較好的國際視野和交流經(jīng)驗，會有一定程度的加分。

    總的來說，面試上外MBA的同學們能夠發(fā)揮真實自我即可，不用刻意迎合什么。在這里祝福每一個有夢想并在努力奮斗的同仁，我相信大家都會擁有一個輝煌并且屬于自己的真正的人生的，因為大家都是如此優(yōu)秀和上進。