北京京煤集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“京煤集團(tuán)”）是按現(xiàn)代企業(yè)制度組建、集生產(chǎn)經(jīng)營與資本運營為一體的國有獨資大型煤炭企業(yè)集團(tuán)。京煤集團(tuán)堅持以煤炭和新型能源為主業(yè)，以房地產(chǎn)和城市服務(wù)業(yè)為支撐，以其他多種經(jīng)營為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略發(fā)展格局，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。所產(chǎn)優(yōu)質(zhì)無煙煤暢銷京津、華北、東北、華南及亞、歐、北美、南美四大洲，是中國最大的優(yōu)質(zhì)無煙煤生產(chǎn)和出口基地之一。

    在國內(nèi)各行各業(yè)競爭日益白熱化的環(huán)境下，京煤集團(tuán)非常重視人才的培養(yǎng)，特別是在2010年為了給全集團(tuán)干部職工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高干部職工的知識理論水平和業(yè)務(wù)技能，為京煤集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的專業(yè)性人才，集團(tuán)總部人力資源部通過多方艱辛努力和協(xié)調(diào)，與遼寧工業(yè)大學(xué)達(dá)成了在集團(tuán)總部開辦國家工程碩士專業(yè)高端人才培養(yǎng)協(xié)議，目的是不僅給京煤集團(tuán)的干部職工提供一很好的學(xué)習(xí)、再深造的平臺，也從根本上解決干部職工的“工學(xué)矛盾”問題。

    2010年7月31日至10月7日期間的周六日及國慶黃金周放假的時間，京煤集團(tuán)人力資源部委托擁有八年高端教育培訓(xùn)經(jīng)驗的社科賽斯（SUCCESS）教育集團(tuán)北京總部舉辦著一場“特殊”的培訓(xùn)，原來那是京煤集團(tuán)與遼寧工業(yè)大學(xué)達(dá)成的國家工程碩士專業(yè)高端人才培養(yǎng)協(xié)議的前奏-----干部職工GCT考試考前培訓(xùn)班在清華科技園開課。

    北京社科賽斯（SUCCESS）深諳對企業(yè)干部職工的教學(xué)經(jīng)驗，精心組織，特別邀請到了頂級名校清華大學(xué)數(shù)學(xué)系教授王飛燕教授，扈志明教授、王武鏑老師，中國人民大學(xué)邏輯教研室主任陳幕澤教授、英語名師顧巍教授等等，授課得到干部職工學(xué)員們的好評。在短短的近兩個多月教學(xué)中，學(xué)員們不畏酷暑和工作的勞累，聽課聚精會神，老師、學(xué)員積極互動，課堂氣氛熱烈非凡，老師們獨特的解題方法、循序漸進(jìn)的教學(xué)方式，幫助學(xué)員們在短時間內(nèi)迅速掌握了各科的考試要點，解題思路和技巧。

    終于，功夫不負(fù)有心人，梅花香自苦寒來啊。學(xué)員們2010年10月31日順利走入考場，GCT考試取得優(yōu)秀成績。其中張燕和李丹同志取得了268分的高分，劉悅260分， 楊潤蓮252分，洪峰250分，朱鐵244分……200分以上占比69.77%，其中京泰地產(chǎn)公司李運敏225分， 張鵬200分……欣喜之中，我們似乎看到了一大批京煤干部職工帶上了碩士帽，羽翼豐滿，奔赴在祖國現(xiàn)代化建設(shè)的各個崗位，為京煤集團(tuán)這艘航母的輝煌而奮斗!

    看到如此欣慰的成績，我們不僅感慨：只要我們堅持合作，強強聯(lián)手，加大人力資源的培養(yǎng)，京煤集團(tuán)就會永遠(yuǎn)屹立于市場領(lǐng)先地位，相信不久的將來，京煤集團(tuán)就能上榜世界500強！

北京社科賽斯（SUCCESS）GCT市場部