面試有感（一）―復(fù)旦篇

    復(fù)旦面試的過程

    1、個(gè)人面試。每個(gè)人要單獨(dú)面對(duì)三名考官，依我的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)其他人面試情況的調(diào)查，考官的提問主要是圍繞個(gè)人的教育背景和工作經(jīng)歷，因此，自己所呈上的材料中，情況最好是真實(shí)可信的，這樣在被問到突發(fā)性的問題時(shí)，也可以做到有據(jù)可答。在做自我介紹時(shí)，如果不是特別的需要，建議就是簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作經(jīng)歷，并適當(dāng)突出一下亮點(diǎn)即可。我所認(rèn)識(shí)的一位復(fù)旦考友，在做自我介紹的第三句話時(shí)就說到了個(gè)人的性格，結(jié)果馬上被考官打斷提問，直至面試結(jié)束，他后面那一大部分個(gè)人簡(jiǎn)介最終根本就沒有說完。
    三位面試考官中，據(jù)說一位是復(fù)旦經(jīng)管學(xué)院的老師，兩位是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)門后，交上我的材料，開始落座，進(jìn)行自我介紹。我的語氣很平和，心里一點(diǎn)兒也不慌張，感覺和我在外企面試的時(shí)候差不多。陳述完畢，考官們開始進(jìn)行提問。總共問了我13個(gè)問題，主要是針對(duì)我的教育情況和工作經(jīng)歷，也有個(gè)別問題是關(guān)于當(dāng)前管理的熱點(diǎn)，比如國(guó)企改革等等。我在回答的過程中做到了回答快速，并且沒有偏離預(yù)定的軌道，可以看的出來，考官們對(duì)我很是滿意。
    需要說明的是，有的考生在面試后這樣說到：我其實(shí)在某一方面很強(qiáng)很強(qiáng)，可惜考官?zèng)]有問到這方面的話題，因此我的特長(zhǎng)無從發(fā)揮。建議大家，如果想讓自己的特長(zhǎng)表現(xiàn)出來，要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上多下點(diǎn)功夫，不要期待著考官在面試時(shí)會(huì)問到這個(gè)話題。
    2、小組討論。小組成員進(jìn)去后，要抽出一道題來進(jìn)行討論。此時(shí)，做為小組的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要當(dāng)著大家把題目讀一遍，這樣不僅讓小組每個(gè)人都能知道是什么題目，更重要的是，讓考官也能做到了然于胸。因?yàn)榭脊倜媲坝泻芏囝}，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小組直接就此案例進(jìn)行討論，考官或許根本就不知道你們?cè)谟懻撃膫€(gè)案例，直接影響到小組的評(píng)分。
    我們小組一共4個(gè)人，我在討論時(shí)的角色是總結(jié)人。在討論過程中，大家的思路都很清晰，每個(gè)人對(duì)其所扮演的角色進(jìn)行了很好的詮釋。最后總結(jié)發(fā)言時(shí)，我們用了這樣的策略，計(jì)時(shí)員在還有最后5分鐘時(shí)提醒大家可以做總結(jié)發(fā)言，我在這5分鐘的時(shí)間內(nèi)，專門拿出2分鐘來與大家做最后的交流，來確認(rèn)每個(gè)人的觀點(diǎn)都被包括在內(nèi)，隨后的3分鐘，起身，向考官陳述。
    小組面試結(jié)束后，大家感覺都不錯(cuò)，出門后，小組其他三個(gè)成員都過來向我最后的發(fā)言表示感謝。我當(dāng)時(shí)就有一種直覺，我們小組都能夠被錄取。最后的結(jié)果出來時(shí)，我的面試成績(jī)是94分，其他三人中，一個(gè)92，兩個(gè)90，全部都被復(fù)旦經(jīng)管學(xué)院錄取。
    3、英語口試。復(fù)旦的英語口試，需要兩個(gè)人一組，因此最好能夠提前找一個(gè)搭檔，兩個(gè)人可以事先練習(xí)一下，熟悉對(duì)方的性格與英語的口感。我在尋找口語搭檔方面沒有特別主動(dòng)，主要還是沒有時(shí)間和對(duì)方進(jìn)行考前的練習(xí)。不過，個(gè)人感覺復(fù)旦組織的比較亂，可能到了I班的面試會(huì)正規(guī)許多。
    在進(jìn)行英語口試的時(shí)候，考官首先分別向每個(gè)人問一到兩個(gè)問題，然后兩人根據(jù)事先抽到的一個(gè)情景來進(jìn)行對(duì)話的演練。我的搭檔口語雖然一般，但是很可貴的一點(diǎn)就是他非常敢說，敢于用英語表達(dá)自己的觀點(diǎn)。最后的成績(jī)，我是4.5分，他是3.5分。
[FS:PAGE]    面試的注意事項(xiàng)：
    在復(fù)旦面試時(shí)，看到不少人在面試前腳步踱來踱去，嘴里念念有詞，神態(tài)左顧右盼，顯得慌張不已。要知道，這可是面試人的大忌。其實(shí)想想看，考官所提問的問題無非分為兩類：第一、根據(jù)你自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景。這些都是自己親身經(jīng)歷過的，到時(shí)問什么就回答什么，也沒有什么好緊張的。第二、是某些突發(fā)情況的問題，許多人在面對(duì)此類問題時(shí)比較緊張，尤其是在小組面試的討論時(shí)。遇到這種情況，你一定要想到考官其實(shí)并不是想看你的答案是什么，而是要看你解答的過程，越緊張，越容易亂了方寸。
    另外，在進(jìn)行小組討論時(shí)，一定要注意到自己是團(tuán)隊(duì)中的一員，一切應(yīng)以集體的利益為重。我們每個(gè)人都要抱著積極主動(dòng)的態(tài)度參與到這個(gè)整體的團(tuán)隊(duì)中來，切忌過多考慮自己在小組討論中的具體角色。在討論時(shí)可以有適當(dāng)?shù)臎_突，但不應(yīng)偏離總體的目標(biāo)。每個(gè)人在發(fā)言時(shí)，要做到語言清晰，思路簡(jiǎn)明，少用口頭語。 同時(shí)，總結(jié)人要在聆聽發(fā)言的同時(shí)，快速記錄要點(diǎn)，并每隔一定的時(shí)間對(duì)大家的發(fā)言進(jìn)行口頭的歸納。

    面試有感（二）―上海交大篇

    在小組面試中脫穎而出的"九陽真經(jīng)"

    原以為對(duì)我而言，小組面試不過是走走過場(chǎng)而已，開始并未上心準(zhǔn)備，幸虧得一"明人"指點(diǎn)，方知小組面試才是真正的錄取考試，而筆試成績(jī)不過是面試成績(jī)相同參考條件。（據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有五位295分以上同學(xué)出局，殘酷性可見一般）等重視起來才知道，面試的準(zhǔn)備可謂千頭萬緒，其復(fù)雜程度遠(yuǎn)非筆試可比，現(xiàn)在回想起來，才明白面試的確是一個(gè)人綜合素質(zhì)和各項(xiàng)能力的全面展示，以此為入學(xué)的考核方式確有科學(xué)之處，本人能夠以高分勝出，實(shí)在是精心準(zhǔn)備的結(jié)果，在此，將這段經(jīng)歷簡(jiǎn)要匯總，希望對(duì)各位同學(xué)有所幫助。
    1、收集材料，了解上海交大歷史。
    這是起步階段，也是小組面試中容易忽視的一點(diǎn)。這并沒有因?yàn)樾〗M面試只有案例分析和討論，不對(duì)考生提問而放松對(duì)上海交大，特別是光華管理學(xué)院的歷史進(jìn)行必要的了解，原因很簡(jiǎn)單，我要從一開始就進(jìn)入面試的最高境界--自然、和諧、愉快。心理學(xué)告訴我們：只有處在你熟悉和習(xí)慣的環(huán)境和工作之中，你才會(huì)感到安寧。事實(shí)的確如此，當(dāng)我將能夠找到的資料一通囫圇吞棗之后，心里對(duì)上海交大、對(duì)光華的敬畏漸漸遠(yuǎn)去了，油然而生的是一種又找到了新朋友般的親切，之后，又有意識(shí)地在光華的教學(xué)樓學(xué)習(xí)了幾天，認(rèn)識(shí)了一些志同道合的朋友，通過這些準(zhǔn)備，等到面試那天，再次走入光華的一霎那，我知道自己已經(jīng)成功了！因?yàn)檫@是一個(gè)孩子回家來啦，考試只是房前的一道門坎，輕輕地一邁就過去了！！
    2、拜訪高手，熟悉面試程序。
    過來人的經(jīng)驗(yàn)必須重視，這是我深切的體會(huì)。雖然每個(gè)人的條件不同，情況各異，行動(dòng)方案不能照抄，但思維方法和思維過程可以借鑒。我專門抽出時(shí)間，想盡辦法拜訪了近年來上海交大面試高分同學(xué)一共七人，其中，有綜合能力強(qiáng)，憑日常積累勝出的；有工作經(jīng)驗(yàn)豐富，憑臨場(chǎng)發(fā)揮搞定的；也有能力稍弱，筆試分?jǐn)?shù)很低，憑借精心準(zhǔn)備，穩(wěn)扎穩(wěn)打成功的。通過認(rèn)真整理和研究，對(duì)面試的整個(gè)流程和相關(guān)環(huán)節(jié)有了一種"通"的感覺，不僅逐漸理清了其中的脈絡(luò)，最終找出了適合自己的行動(dòng)方案，更重要的是徹底將面試放到了應(yīng)有的位置，真正從心里重視起來，為以后的成功奠定了很好的基礎(chǔ)。
[FS:PAGE]    3、發(fā)布信息，組建面試團(tuán)隊(duì)。
    團(tuán)隊(duì)建設(shè)是MBA課程中獨(dú)有的核心內(nèi)容，也是每名成功的領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用集體智慧的精髓，但是，這次組建面試團(tuán)隊(duì)，讓我從另一個(gè)側(cè)面體味到：管理者的潛質(zhì)是在作為被管理者的時(shí)候一點(diǎn)點(diǎn)凝結(jié)起來的。出于準(zhǔn)備的需要，我在MBA論壇上發(fā)布了尋找面試戰(zhàn)友的消息，本想找到三五個(gè)同學(xué)聊一聊，未想到回音之熱烈讓我措手不及，前后一周，打光了二百元錢手機(jī)話費(fèi)更是令我哭笑不得，但一看到高達(dá)上千人次的點(diǎn)擊率，再想一想面試同學(xué)不過180人，心里禁不住很是得意。出于各種原因，特別是年底工作繁忙和面試時(shí)間緊迫等，面試團(tuán)隊(duì)前后只進(jìn)行了二次活動(dòng)，大約只有30多位同學(xué)參與進(jìn)來，在這里我想對(duì)其他戰(zhàn)友真誠(chéng)地說聲：對(duì)不起。更想對(duì)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)友說：我們有三位同學(xué)暫時(shí)沒有成功，希望大家能記住他們。
4、精心選題，模擬實(shí)戰(zhàn)演練。
    這個(gè)環(huán)節(jié)的成功實(shí)在出乎我的意料，準(zhǔn)確地說，這是集體的智慧！我按照當(dāng)前焦點(diǎn)、光華熱點(diǎn)和管理中一些永恒主題等內(nèi)容，分門別類準(zhǔn)備了案例和一些名言、俗語作為素材，團(tuán)隊(duì)按面試時(shí)間分成了二個(gè)小組，隨著了討論的深入，案例的本質(zhì)仿佛抽絲剝繭一樣逐漸顯露出來，我真的感到幸運(yùn)：團(tuán)隊(duì)之中，人人出眾。無論是現(xiàn)在還是將來，投身到這樣的團(tuán)隊(duì)想不成功都很難。至于說，面試的實(shí)際案例與我們的一個(gè)模擬案例非常相似，只不過是巧合，相反，我到認(rèn)為，這反而使我們精心提練的思維過程失去了寶貴的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。組建面試團(tuán)隊(duì)，結(jié)識(shí)眾多才俊，交流思想感情令我再次升華。
    5、注重儀表，保持精氣充足。
    面試一天天近了，一向不修邊幅的我，又面臨著另外一個(gè)難題--選擇合適西裝，搭配恰當(dāng)"附件"。這對(duì)許多西裝族應(yīng)該不是問題，但對(duì)于許多如我一般休閑族還是要放在一定高度，須如，細(xì)節(jié)也將決定成敗。在朋友的建議下，選擇了一套深灰色西服和一件純白襯衫，再配上一條金利來領(lǐng)帶，武裝以后，自認(rèn)十分滿意。為擺脫不自然的約束，特意提前穿戴幾次，直到感覺舒服，又反復(fù)在腦海中將面試中可能出現(xiàn)的所有環(huán)節(jié)一一放映幾遍，確信沒有漏洞，才安心等待面試的來臨。
    6、打好開局，把握第一分鐘。
    2003年1月11日，這一天終于來到了！提前到場(chǎng)是無須提醒，每個(gè)人都明白的道理，到場(chǎng)以后做些什么，并不是每個(gè)人都清楚，包括本人在內(nèi)。幸運(yùn)的是，我們組建了團(tuán)隊(duì)，我們有熟悉的戰(zhàn)友。我們的面試日程是：
    8：30分注冊(cè)；
    8：45分進(jìn)入封閉教室閱讀案例；
    9：00面試開始；首先是，每人自述一分鐘，討論時(shí)間共45分鐘。
    當(dāng)我們六個(gè)按不同分?jǐn)?shù)段，隨機(jī)編在一組的同學(xué)進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，我感到除了緊張，還是緊張，特別是見到六位考官緊張也達(dá)到了極點(diǎn)，（事后，聽同組人說我同時(shí)神態(tài)自若的令人羨慕，實(shí)在汗顏）但主持人說完要求，開始了每人的一分鐘自述以后，我突然放松了！我的自述簡(jiǎn)潔、清楚、鮮明，既突出了重點(diǎn)，又弱化了不利之處（本人出身非知名大學(xué)），尤其是后來一位戰(zhàn)友因超時(shí)被喊停，我意識(shí)到自己打贏了第一分鐘。
    7、搞好協(xié)作，體現(xiàn)溝通精神。
    小組討論，考察的是一個(gè)人的綜合分析判斷能力、溝通技巧和合作意識(shí)，如果不把握這個(gè)要點(diǎn)，一味找機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己或者誤解了領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)就是"管"別人，結(jié)果則不言自明。面試中，雖然作了充分準(zhǔn)備，但我還是將小組主持人這個(gè)極具得分潛力的位置讓給了別人，因?yàn)槲蚁嘈抛约海瑫r(shí)也可以集中精力彌補(bǔ)其他同伴可能出現(xiàn)的漏洞。幸運(yùn)的是，很快就出現(xiàn)了一個(gè)得分機(jī)會(huì)，只是當(dāng)時(shí)我并未意識(shí)到：我們每個(gè)人面前都有自己的名簽，不知什么原因，只有一面有字，進(jìn)場(chǎng)時(shí)，名字已朝考官擺放好，討論時(shí)，我想記同伴的發(fā)言，發(fā)現(xiàn)看不到姓名，于是我插空向大家作了一個(gè)轉(zhuǎn)名簽的手勢(shì)，當(dāng)時(shí)很自然，事后方知，小組溝通，牢記對(duì)方姓名是第一位的。這次得分的確沒有想到，也許這就是注重溝通的回報(bào)吧！
[FS:PAGE]    8、大處著眼，展示戰(zhàn)略意識(shí)。
    小組討論的核心是集中展現(xiàn)理論功底。與個(gè)人面試不同，要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖必須先取得彼此之間的認(rèn)可，特別是危機(jī)關(guān)頭處理危機(jī)的能力，否則會(huì)激化矛盾，導(dǎo)致兩敗俱傷。我們討論的是一個(gè)當(dāng)前熱點(diǎn)：中國(guó)作為世界制造中心的利弊得失。話題一展開，立刻是風(fēng)起云涌，濤聲陣陣，凡是報(bào)紙雜志上有的內(nèi)容都被翻了出來。我一邊聽大家的發(fā)言，一邊整理自己的思路，我知道時(shí)間足夠，因而顯得從容不迫。過了近20分鐘，隨著材料漸漸枯竭，話題將要斷線，我穩(wěn)穩(wěn)了插了來，提出了自己的觀點(diǎn)：我同意S同學(xué)、L同學(xué)及幾位同學(xué)的觀點(diǎn)（不出聲則已，出聲就直接點(diǎn)出姓名和觀點(diǎn)，取得大家的好感和認(rèn)同），根據(jù)我的理解，這是中國(guó)加入WTO以后，加工企業(yè)面臨的一個(gè)普遍而緊迫的問題（避免就事論事，直接提到戰(zhàn)略高度），我認(rèn)為關(guān)鍵在于如何利用這個(gè)機(jī)會(huì)，而不是糾纏什么暫時(shí)的利弊得失。比如，中國(guó)一汽集團(tuán)與德國(guó)大眾合資，也是從制造中心起步，但一汽人并沒有氣餒，而是充分利用引進(jìn)技術(shù)和管理的有利時(shí)機(jī)，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，開發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的--紅旗轎車的同時(shí)，也為進(jìn)口轎車國(guó)產(chǎn)化奠定了基礎(chǔ)。如果，我們的企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，從大處著眼，利用這個(gè)時(shí)機(jī)，加快技術(shù)改造，特別是注重用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，那么中國(guó)成為世界利潤(rùn)中心的日子還會(huì)遠(yuǎn)嗎？……（引經(jīng)具典，提出解決辦法）一番話既贏得眾人贊同，又令考官頻頻點(diǎn)頭，我知道，自己的任務(wù)完成的不錯(cuò)。
    9、小處入手，畫上圓滿句號(hào)。
    此處純屬細(xì)節(jié)，也是對(duì)后來者的忠告，如具有平時(shí)養(yǎng)成的良好習(xí)慣則不必在意，否則要格外小心。一是語速。不能過快，也不能過緩，要在面試之前找找感覺。二是著裝。一定是正式，切記。三是舉止。不能含胸縮背，坐著亂動(dòng)，更不要主動(dòng)尋求與考官握手（當(dāng)然一般沒有機(jī)會(huì)）。四是學(xué)會(huì)傾聽。注意：集中精力，面帶微笑，眼睛注視對(duì)方的"傾聽"，而不是左耳進(jìn)，右耳出的"旁聽"。六是參加高質(zhì)量模擬面試。一攬子解決上述問題。

    面試有感－幾點(diǎn)建議

    1、不要去管其他事情，也不要擔(dān)憂什么，考慮在面試的20分鐘內(nèi)盡量表現(xiàn)好就行，要知道命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)就在這20分鐘。不要覺得20分鐘看不出一個(gè)人的全部素質(zhì)而有抱怨。倘若你抓不住這20分鐘，試問你是個(gè)合格的管理者嗎？
    2、一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領(lǐng)帶，既是對(duì)考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進(jìn)門之前要敲門，進(jìn)去后分別向各位考官遞交一份自己的簡(jiǎn)歷，以示一視同仁。說話時(shí)，眼光要兼顧每一位考官。面試結(jié)束后，與三位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。
    3、面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。去年我在剛開始自述簡(jiǎn)歷時(shí)就覺得心跳得比平時(shí)快，但我盡量控制住講話的語速和節(jié)奏，一兩分鐘以后，隨著講話的進(jìn)行，就完全放松了。
    4、面試時(shí)要以坦誠(chéng)相見，說自己理解的事，勿說自以為深?yuàn)W的事。每個(gè)人都因?yàn)橄氡憩F(xiàn)出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠(chéng)實(shí)地交流以前所做過的事，將能夠應(yīng)付各種局面。要知道，自己理解的領(lǐng)域，在別人看來才更加專業(yè)。
    5、要有自己的理念和讀MBA的合理動(dòng)機(jī)。去年面試時(shí)，我談到自己心中的想法：中國(guó)企業(yè)不能總是打著民族品牌在自己家門口固守，而應(yīng)該在世界市場(chǎng)上與國(guó)外公司展開競(jìng)爭(zhēng)，我愿意在中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的過程中盡自己的一份力。說起這個(gè)話題，我與考官談得非常投機(jī)，甚至問起我對(duì)吳士宏的看法這些隨意的話題。
    6、心態(tài)平和，不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強(qiáng)自我傾向；定位80分，較為適中。記住：面試的效果取決于你與考官互動(dòng)的交流。