引言 

百年學府--同濟大學在“嚴謹、求實、團結、創新”的校訓和“同舟共濟、自強不息”的同濟精神中砥礪前行。

        【中國MBA教育網訊】同濟大學經濟與管理類教育始于1956年，并于1984年成立經管學院，作為建國以來最早開辦經濟及管理專業教育的高等院校之一，經過五十多年的發展歷程，學院逐步形成“創新、育人、服務”的宗旨和“國際化、研究型”的目標。未來將著力構建一個學院、企業、市場和政府相互推動、相互受益的生態系統，推動院校可持續發展戰略實施。

探索創新改革，建立定制化培養機制

        同濟MBA自1993年設立以來，以嚴謹求實的態度探索新知，追求對社會的實際貢獻，在為成為培養卓越管理人才，打造可持續發展的知名商學院的愿景中不斷開拓進取，取得了一個又一個進步，實現了一個又一個歷史性的突破。

        據悉，同濟MBA至今累計招生已有9000余人，畢業生逾6000人。在同濟大學傳統學科優勢和學院工程管理、服務運營管理和城市發展與管理學科優勢的基礎上，同濟MBA發揮多學科融合及社會服務的優勢，形成了八大課程模塊，其中項目管理與房地產，服務與運營管理和金融尤具特色。學院及MBA項目以成為國內僅有的同時獲得AACSB、EQUIS、AMBA等國際權威認證及中國高質量CAMEA認證的幾家院校之一。2012-2014年，MBA項目連續兩年位列“福布斯中國最佳商學院——中國最具價值在職MBA項目”排行榜前十。秉承可持續發展生態系統理念及工業定制化思維，同濟大學MBA憑借自身多樣化專業特色、高品質專業領域，如城市管理、汽車和建筑等的綜合優勢及社會認知度，在推進院校發展，實現國際接軌，打造上海乃至全世界商學院一流品牌的發展歷程中一路凱歌而行。

著力培育人才，踐行社會責任

        值此招生熱季，在院校自身實力不斷提升、社會認知度不斷提高的背景驅動下，同濟大學2018年入學MBA首批提前考核面試人數較往年同時期申請人數激增，面試人數接近翻番。

        面對熱情高漲的考生，同濟MBA將恪守“創造管理新知，造就業界精英，踐行持續發展，應對全球挑戰”的使命，培育更多具有創新精神、社會責任感、正義感、發展潛力、人文溫度的“社會人”。除此之外，同濟經管學院還承諾將承擔更多的院校責任，為廣大備考考生提供更為廣泛實際的院校支持。2018年不僅會繼續為新生提供精品高質的課程服務，更會加大對新生獎學金的投放力度。2018年同濟MBA將擬設置1000萬獎學金，該獎學金將覆蓋9成新生。同時，同濟MBA鼓勵“創業型”、“創新型”、“一帶一路國際化人才”、“專家型”人才等精英申請，全面促進學生較快較好地發展，實現專業提升。

        除調整獎學金的投放比例外，同濟MBA將會進一步針對課程內容模式進行改革，全面進行高學歷、高技能、高素質人才培養，吸引更多國際化管理人才加入。其中包含三區聯動授學模式，鼓勵學生將學習到的理論融入實踐，將大學校區和科技園區、工業園區等各種資源進行有效共享；設置同濟MBA創業基金，鼓勵學生開展各種創業活動，目前每年約有10%的學生選擇自主創業，并取得了積極的成果；開設創新創業特色班級，增加專題海外游學課程。

打造“生態系統”，助力“校、企、生”共同發展

        在“一帶一路”國家發展戰略的驅動下及在實現國際商學教育中國化的教育理念支撐下，同濟經管學院正在籌備一次整體性的提升。

        首先，整合優秀師資力量，拓展教師服務平臺。著力打造由校內師資、海外師資及包含多位優秀校友在內的企業家團隊共同組建的多元化師資隊伍，加快現代化學科項目建設；其次，協調產學研資源，構建協同效應。將學院科研成果、項目開發與人才培養過程相結合，理論聯系實際，構建院企互益系統；再次，整合同濟經管學院優勢學科并聯合校內其它相關學科完成商業模式開發，在與企業的多維度互動中實現多贏； 除此之外，同濟經管學院促進院校、企業、學生三方連接，了解學生職業發展需求，合理制定針對性教學培養方案，規劃職業發展藍圖。同時，研究解讀企業發展方向，運用院校資源、人才培養，對企業發展予以指導，獻智獻策。通過三方互動，將學校資源、學生及校友發展和企業規劃協同起來，推動社會整體可持續性發展。

6月，熱浪來襲

        隨著6月16日同濟大學2018年入學MBA提前考核面試名單的公布，同濟大學2018年入學MBA提前考核面試正式拉開帷幕，6月24至25日，近500名考生在同濟大廈A樓參加了同濟MBA提前考核面試首場實戰考驗，吹響征戰同濟MBA的號角。

        據悉，同濟2018年入學MBA提前考核面試共設置十個批次，8月26、27日將迎來上海第二批面試，在此，真誠預祝各位面試考生成功獲得同濟MBA的入場券，在同濟經管學院收獲人生果實，獻智社會，與院校、社會同舟共濟！