【中國MBA教育網訊】2018年9月19日，中國政法大學薊門法治金融論壇第五十七講在中國政法大學研究生院準時召開，此次活動的主講嘉賓是香港上市公司慧聰集團創始人、慧聰書院董事長郭凡生董事長，中國政法大學商學院院長劉紀鵬教授擔任主持人。參加此次活動的嘉賓包括：中國企業改革與發展研究會副會長、原國務院國資委改革局副局長周放生，北京市高界律師事務所合伙人、慧聰集團首席法律顧問馮仲實，中國政法大學常保國副校長，商學院楊杰副院長，商學院巫云仙、劉志雄、葛建華、程碧波、張弛、張美玲等教授。

院長薦語 語重心長

       首先，中國政法大學商學院院長劉紀鵬教授做開場致辭。劉紀鵬院長表示，值此改革開放40周年之際，中國邁入社會主義市場經濟新時代，繼續深化改革，實現勞動和資本的有效結合是經濟理論研究和政策制定的重中之重。它既是民企改革問題，也存在于國企改革，不僅是中國問題，更是世界難題。

中國政法大學商學院院長劉紀鵬教授擔任主持人

       郭凡生是提出“共享分潤制”的第一人，除了理論建樹，他還創辦慧聰公司在實踐中幫助上千家企業實現了飛躍。共享分潤制不需要勞動者拿出大量資本也不涉及復雜的所有權轉讓，將個人收入最大化建立在企業費用最大化基礎上的現狀扭轉為建立在企業利潤最大化基礎上，進而把勞動與資本的對立關系變成共享統一的關系，實現職工利益和企業利益有機結合。也繞過了“私分國有資本”的難題，給混合所有制改革以落地的思路，可以說是實現了中國國情和西方股份制的完美對接，是真正的中國模式。

       郭凡生擅長理論、實踐結合，長期為國家改革和西部開發積極獻策，他的語言表述上更是極為突出，其演講氣勢磅礴，語言犀利，充滿激情，具有罕見的震撼力，深受企業界、學術界的推崇，被譽為“中國家族企業的管理大師和思想教父”。

中國政法大學常保國副校長為郭凡生先生頒發教授聘書

       隨后，中國政法大學常保國副校長致辭并為郭凡生先生頒發教授聘書。他表示薊門論壇對于政法大學意義非凡，大學的課堂一者在于課堂，二者在于講座、學術競賽和讀書等相關活動。薊門法治論壇近六十講，對于廣大同學們拓寬思路、增長知識大有裨益，感謝商學院對于學校人才培養做出的重要貢獻。評價社會主義不應該以所有制性質為標準，而應該以共同富裕為共有特征，先富帶動后富，最終實現共同富裕?；仡櫄v史時期中“公私兼顧，勞資兩利，內外交流”的判斷，郭先生不僅是成功的企業家，也是非常具有思想和智慧的青年創業楷模，希望大家有所收獲。

耕者有田 商者有股

      隨后，香港上市公司慧聰集團創始人、慧聰書院董事長郭凡生董事長從商者有其股、財產權變更、商業模式與商業制度之爭、慧聰共享制企業的實踐等方面為法大學子貢獻了一場精彩的演講。

香港上市公司慧聰集團創始人、慧聰書院董事長郭凡生董事長

       郭凡生表示，關于私企是否需要再造，在改革開放初期提出的基本命題是——產權必須人格化，私企雖然實現了產權的人格化，仍然還是存在問題，按照西方“私有財產神圣不可侵犯”的方式未必能走向光明。國企得到大量資源卻只解決了不到10%的就業，中國的私企得到了20%的資源卻帶來了80%GDP和90%的就業。

       “商者有其股要比耕者有其田更加有意義”，中國的改革開放就是從所有制開始的，第一次農業的包產到戶本身就是所有制革命，從一大二公變成了耕者有其田。而新中國的改革開放是從商者有其股開始的，所有制變革推動著中國向前，但是時至今日已出現了瓶頸。當今的問題就是如何從老板有股到老板和員工共同有股，即產權制度的改變。

      郭先生坦言，自己依照《資本論》進行創業和研究，發現商業模式是無法帶來核心競爭力的，只能解決怎樣生產和生產什么。為誰生產才是關鍵，財富如何分配決定著方向，中國的勞資矛盾，才是核心問題。

       此外，郭先生也通過慧聰共享制企業八年的實踐，分享了慧聰從無到有、從小到大的發展過程?！蔼殬窐凡蝗绫姌窐贰?，郭先生通過創立慧聰書院將“共享思維”推廣，成功幫助樊文花、小放牛餐飲等公司發展壯大。并提出結論，共享制意味著勞資一家，勞動者本身的態度和他在知識能力方面的創造，比有形資產還要有意義。如今我們應該將勞動者的創造和態度定義為私有財產，否則就是對人權的踐踏。

北京市高界律師事務所合伙人、慧聰集團首席法律顧問馮仲實先生

       北京市高界律師事務所合伙人、慧聰集團首席法律顧問馮仲實先生作為中國政法大學的校友，也為大家分享了“廣州某港資上市公司制藥企業”股改經驗的真實案例。通過股改調動公司員工的積極性和創造性，同時用所產生利潤的5%作為科研回饋激勵研發團隊，其結果就是股改和非股改利潤增長率相差一倍。“一個制度的偉大，就在于讓一群普通的人去做驚天動地的大事兒?！彼接胸敭a的核心是勞動者對勞動的態度以及勞動者在勞動過程中進行的知識創造和發明，從而重新定義“私有財產神圣不可侵犯。”

往來鴻儒 嘉賓點評

       中國企業改革與發展研究會副會長、原國務院國資委改革局副局長周放生先生進行了精彩點評。周先生表示，共享制解決了企業沒有主人的問題，員工不是為老板工作，而是為自己工作。《喬家大院》和《白銀帝國》所講述的就是這樣一個道理，目前中國人的任務是繼承和發揚老祖宗留下的制度?！爸醒霊撝匾曔@樣一份改革，推進這樣一份改革?！睂τ诠蚕碇贫龋瑖液腿嗣裥枰M一步提升認識。

中國企業改革與發展研究會副會長、原國務院國資委改革局副局長周放生

       北京市高界律師事務所合伙人、慧聰集團首席法律顧問馮仲實表示，“共享制”顛覆了千百年來的資本家至上的理論，分享利潤是推動生產力發展的最大能力，員工的勤奮、態度、知識和忠誠應該參與資本的分享。馮律師還從“海底撈”上市路演和自己考取中國政法大學的經歷告誡在場的同學們：知識可以變成財富，所以大家一定要努力讀書，特別是要深刻閱讀《資本論》。不過，學而不思則罔，思而不學則殆。大家既要認真讀書，也要加強社會實踐，不能“一門只讀圣賢書”，也要要放眼市場，將“死知識”變成活能力，推動著個人夢想和中國夢的實現。

現場嘉賓合影留念

       最后，郭凡生董事長對于現場同學的提問進行了詳細解答，并對于年輕一代提出了殷殷囑托。到場嘉賓合影留念，中國政法大學薊門法治金融論壇第五十七講圓滿完成。