中山大學管理學院MBA項目始于1996年，1998年第一批學生正式入學，迄今已向社會輸出逾5000名管理精英。我們致力于培養具有全球化戰略意識的企業家和能夠適應全球化競爭的職業經理人，在教學和軟實力培養方面積極與國際接軌，是華南首家、中國第二家獲得AMBA、EQUIS、AACSB全部三大國際認證的商學院，躋身于國際主流商學院行列。中山大學管理學院MBA項目推崇實踐導向，強調社會責任，經過十余年發展，已成為華南地區首屈一指的知名商學院、中國最具影響力的MBA品牌之一。

      中山大學管理學院MBA教育謹循“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的校訓，基于“融匯中西管理智慧、培養創業創新精神、踐行服務社會責任、作育商界管理精英”的使命，致力于培養具有國際視野、具備全球競爭力、理論與實務并重、善于解決實際問題、具備創新與創業精神的商界精英，為企業和社會創造價值。

以下為訪談實錄：

中山大學管理學院MBA教育中心主任：姚海林（圖右一）

主持人：各位網友，大家好！歡迎來到新浪《商學院直播間》。今天我們有幸為大家邀請到的是中山大學管理學院MBA教育中心主任姚海林。姚主任，歡迎您！

姚海林：主持人好！新浪網友，大家好！

主持人：首先恭喜中山大學管理學院MBA項目再次榮登《經濟學人》全球MBA項目百強榜，位列亞洲區第三。在節目開始之前，想請您為我們分享一下近些年中大管院及MBA項目獲得的一些主要成績。

姚海林：謝謝主持人的提問。

我們在2016-2017連續兩年登上了《經濟學人》全球MBA項目百強榜，是中國大陸唯一上榜的院校。獲得這樣的成績是依托我們學院非常強大的工商管理的學科優勢，去年工商管理學科入選“雙一流”建設學科名單，并在第四輪全國學科評估中獲得排名并列第一（A+）的好成績。在軟科2017“中國最好學科排行”上，我們的工商管理也在全國排名前1%。因此，我們工商管理的學科優勢是非常非常明顯的。我們還有一群優質的師資，能夠為我們的工商管理碩士教學帶來強有力的支持。再加上我們長期非常嚴格地執行質量管理制度，就是我們的AOL體系，把抓質量當成我們辦學的一個非常核心的要素來抓。我們MBA的辦學質量是在穩步地提升當中，同時也得到了同行們以及國際、國內主流媒體的認可。   

主持人：好的，謝謝姚主任。今年剛好是中大管院MBA項目成立20周年的日子，想借此機會請您展望一下未來的十年我們的項目還將如何發展呢？

姚海林：20周年確實是一個特別的日子，但它也是我們不斷發展過程當中的一個平平淡淡的日子，我是把它這樣定義的。

二十年來我們收獲了很多，我們項目的影響力從南方逐漸擴展到全國，甚至是在國際上面都有一定的影響力。我們非常欣喜地看到它有這樣的進步。

在未來，可能我們會朝這些方向轉變：

最重要的是，從粗放轉為精細，從重量轉為重質，更加講究打造我們自己的特色，更加有選擇性地去做我們該做的事情，從原來的加法變成現在有選擇性地要做一些減法，這是我們未來的一些設想。

具體來說要往哪個方向去發展，肯定還是一如既往地希望把我們打造成為國內一流、亞洲一流、國際主流的一個MBA的項目。我們現在已經具有一定的國際知名度，希望未來我們能夠更上一層樓，成為國際上領先的一個商學院和MBA的項目。

主持人：是的，二十年只是一個節點，我們也希望看到中大管院的未來會越來越好。

剛才您說到特色，在此可以為我們分享一下MBA項目培養的特色體現在哪些方面么？

姚海林：一直以來中山大學管理學院都非常強調國際視野、本土實踐，我們希望把MBA教育與西方的管理知識體系結合，在中國能夠落地生根，能夠服務于我們本土的企業，幫助我們本土的企業走向世界，跟我們一起成長。

具體怎么樣來實現呢？很重要的一點就是我們要培養出適應本土和全球競爭力的人才。我們在過去的一些年中可以看到一些問題，比如說最主要的就是結構性就業難題。結構性就業難題的意思是雖然每年有很多企業找上門來給我們提供數百個崗位，但是我們的學生真正能夠從這里面找到合適的，跟企業能夠對接上崗位的機會不是特別多，這就存在一個錯位的問題。企業覺得在你這里找不到人才，我們的學生可能也覺得我想要的東西你不能夠提供給我，就存在彼此期望值落差的問題。為了解決這個問題，我們在2017年重新修改了我們的培養方案，推出了以打造職場的勝任力為核心的培養方案。具體來說我們會跟國際上一流的人力資源的咨詢公司合作，由他們來給我們做各種職業的標桿人才的畫像，參照這個畫像，來考察我們每一個學生入學時的職場勝任力，然后根據學生的職業發展規劃和目標，幫他們選擇合適的課程，看看怎么樣能夠迅速地去縮短跟這個標桿人才畫像之間的距離，通過我們的課程彌補學生的短處。這樣在畢業的時候，以及在畢業之后數年，我們都會繼續去跟蹤學生的職場勝任力到底提升到什么程度。我們希望通過這樣的課程體系，能夠幫助我們的學生，第一是清晰自己的職業發展目標，第二是清晰地知道離自己想要達到的目標勝任力還有多少距離，我怎么樣通過在學校提供的課程和其它一些學習機會里，以及未來自己終生學習的歷程當中，去不斷地縮短這個差距，從而達到自己的目標。

這是我們新的MBA培養課程的特色，也希望能夠在未來的幾年里面逐漸地看到效果。

主持人：做到因材施教，讓每個學生找到合適的定位、合適的課程，也讓他們以后的發展更加順利。

中山大學管理學院早已經是一個全國著名的商學院，非常注重國際化的建設。MBA項目在這一方面探索出了怎樣的一條國際化的發展道路呢？

姚海林：應該說MBA的國際化發展離不開學院的國際化發展。學院一直很重視國際化建設，我們早在2002年就已經成為AACSB的會員，我們也是中國第二家，華南首家獲得全部三大國際認證的商學院。

國際認證其實對我們學院的促進非常大，無論從師資結構、教學模式、績效考核評估的方式、指標的獲取以及質量的不斷提升方面，都帶來了很大的改變和促進，也幫助了我們中山大學管理學院成為國際主流的一個商學院，畢竟在全世界能夠同時拿到三大國際認證的商學院不超過1%。因此，我們在國際合作伙伴的選擇上面也有了很大的改善，以前我們是來者不拒，所有國外的學校愿意來合作，我們都會很歡迎。近些年來，我們開始注重我們合作伙伴的質量選擇，基本上至少必須要獲得一項以上國際認證的院校，我們才會考慮成為我們的合作伙伴。可以看到，我們確確實實是在做減法，因為從數字上看我們交換學生的數字最近幾年有小幅的下降，但是我們合作的院校質量有很大程度的提高。以我們MBA的海外課堂作為一個例子，海外課堂其實是一門選修課，我們會精選世界上最一流的商學院，幫助我們提供一些很前沿的課程，來彌補目前我們自己校內的課程不能提供的課題。像前些年熱門的工業4.0，我們在德國跟WHU和ESMT這兩所非常好的院校合作，由它們來提供這些項目，我們的學生一般30—40個人，由老師帶隊去當地學習一周。我們為什么叫“海外課堂”不叫“海外游學”，因為我們完完全全是在學習，是去企業參觀的，而且回來要寫作業，有學分。

從今年的進展來看，給我們提供海外課程的院校質量又進一步提升，像2018年，學生有機會去到哥倫比亞大學上課，也有機會去到UC伯克利，就是加州伯克利分校上課，這些都是世界最頂尖的院校，我們MBA的同學應該是非常幸運的。

主持人：的確是，如您所說我們不要求全面，但是我們要做精。我有看到學院今年招生的主題是“步履不停，再創輝煌”，這不僅印證了我們不忘初心，也體現我們在繼續探索上勇往直前。那么今年的招生政策是什么樣的？能否給我們做一下解析？

姚海林：一直以來我們在招生工作上面都是在不斷地探索和創新。全國最早的一家做完全的無紙化面試就是中山大學管理學院，提出“陽光錄取原則”的也是我們中山大學管理學院。我們希望能夠給考生提供一個信心，提供一個保證，只要你是優秀的人才，你來報考我們管理學院，我們不會讓人才旁落。

今年我們還是繼續沿用已經相對成熟的提前面試方案，先在網上填報資料，我們篩選合適的人來參加無紙化面試。我們所有的考生都是現場掃碼隨機分組到不同的考場里面去，因此這個環節是杜絕了一些人為操作的因素。另外，考官也是當場用平板電腦給考生打分，面試結束之后所有的成績由考官直接上傳到系統，進了系統之后沒有任何人可以去更改。所以，整個環節杜絕了一切人為干擾的因素，希望能夠確保公平、公正地來進行我們考生的遴選。

另外，有一點需要透露給考生的是，我們今年名額又有進一步的縮減，所以，我想今年難度會更大，這一點非常的抱歉。其實我們過去兩年中大管院的自主劃線已經連續兩年全國第一高，這一點希望考生能夠做好充分的考前準備，再來報考我們。也希望考生能想清楚，你的職業發展路徑是什么，你的職業發展目標是什么，是不是跟中山大學管理學院的特色以及我們所處的珠三角的位置相符合，做出自己正確的選擇。

主持人：雖然從名額上我們也是在做減法，但是我們希望把更多優秀的人才通過我們這樣的方式讓他們享受到更加精致的學習資源。

在節目的最后您有什么樣的意見能夠給到我們的考生？對于報考中大管院MBA的學生有些什么樣的寄語呢？

姚海林：其實剛才我已經都提到了，首先還是要考慮你自己職業發展的方向是什么，如果說你想好好地學工商管理，中山大學管理學院的工商管理既是A+，又是“雙一流”，又是前1%。同時在國內擁有這么硬的指標和資質的商學院，應該是鳳毛麟角。如果你真正是對自己有信心，有競爭力，你又要選擇一個很優質的商學院和MBA項目的話，歡迎你來選擇我們中山大學管理學院，我相信這里可以幫助你成長，我們也希望你未來職業發展的成就能夠推動我們中山大學管理學院MBA成為一個更強大的一個品牌。

主持人：謝謝姚主任，屏幕前的你如果心動的話就趕緊報考中山大學管理學院MBA項目吧，這里歡迎每一個優秀的你！

好的，以上就是本期節目的全部內容了，我們下期再會！

姚海林：再見！