【中國MBA教育網訊】作為中國近代史上第一所大學，天津大學素以“實事求是”的校訓、“嚴謹治學”的校風和“愛國奉獻”的傳統享譽海外。從1978年到2018年的四十年時間中，伴隨著改革開放的春風，天津大學管理教育不斷與時俱進，在管理與經濟學部機制內的規范化探索中，蓬勃發展。10月22-23日，由上海交通大學安泰經濟與管理學院主辦的“2018第七屆全球商學院院長論壇”在上海召開。天津大學管理與經濟學部主任霍寶鋒教授出席活動并在現場接受中國MBA教育網《商學院之聲》專題訪談。

在變化中主動迎接挑戰

       天津大學為全國高校中最早創立管理學院的院校之一。從1978年開始設立管理學科，1984年經教育部批準成立管理學院，到2009年，為進一步激發基層學術組織創新活力，增強管理與經濟類學科綜合實力和核心競爭力，學校率先在管理和經濟學科群試行學部制改革，重組原有院、所機構，形成了新的管理與經濟學部，為管理與經濟學科的發展壯大提供了一個嶄新、廣闊的平臺。

       2018年，改革開放四十周年之際，恰逢天津大學恢復管理教育四十年。在歷經學科設置、管院組建、學部制改革的發展歷程下，天津大學管理與經濟學部在持續思考新時代科研與教學，人才與發展問題中不斷前行。霍寶鋒主任表示，“當前國家大勢不停地變化，國際政治、國家治理也相應地發生著變化。各種新興技術的出現，使得不同的用戶需求產生。對于商學院與企業而言，這是難題，也是不得不應對的挑戰。”

       商學院作為孕育企業領導者的搖籃，在推動社會發展與人才培養方面具有不言而喻的重要作用。“面對未來是最重要的事情，商學院所要培養的新時代的人才需要更加具有社會責任感及遠見。”2018年10月18日，霍寶鋒教授出任天津大學管理與經濟學部主任。在多年來與國內外多所商學院進行友好交流的經驗累積下，霍主任產生了諸多感悟并對天大管理與經濟學部的未來發展做出了深刻思考。“以往，各大商學院對于管理學人才的培養更專注于專門的技術、技能培養。未來，天大管理與經濟學部更期待培養出具有領導力與遠見，對企業風險能夠實現預測的企業領導。他們能夠整合各方資源，應對新的挑戰并迅速做出反應。”

人文與管理結合，打造企業家精神

       當今社會具有更多的不確定性，越來越多的新生事物產生，使得社會系統變得愈加復雜、模糊。從商學院角度而言，培養全面型的人才這一任務變得緊急而迫切。“我們要跨學科進行人才培養，以應對快速變化的社會，這是商學院要做的變革，也是面對未來要做的事情。”

       商學院不僅要考慮管理教學學科發展，更需要在管理技能之外賦予學生更多可成長、可豐富的內涵。“我們會加入許多人文相關的教學內容，包括領導力社會學的相關知識。因為企業管理者需要考慮多方利益相關者，能夠進行多方整合的能力會使他處理問題變得更迅速、敏捷并具有彈性。”

       此外，模糊管理也同樣被需要。“過去，我們在對信息具有充分掌握之后，才會做出決策。現在，我們常常需要在對信息有限的掌握下，進行決策，這也對我們的人才培養提出了更高的要求。”霍主任指出，天大管理與經濟學部所要培養的未來的領導者不僅需要具有批判思維、創新能力與預見能力，同樣需要具備企業家精神。

       其中最難的便是預見能力的培養，這一挑戰也恰恰激發了商學院關于未來發展的巨大信心。“對于商學院來講，我們需要不斷學習、進化，超前思考，以增強對于遠景管理的能力及創新能力。”在此期間，學部十分注重學員企業家精神與創新創業能力的培養。“當前企業需要承擔包括環境保護、行業組織要求、社區服務等越來越多的社會責任。未來大家應該從更大的角度，在更復雜的系統中看待企業發展。從這一角度而言，商學院需要重新定義發展愿景、戰略及其在大學，乃至整個社會系統中的角色定位。”

       四十年櫛沐風雨，四十年改革與探索。“天大管理與經濟學部所要做的是面向未來的事情。” 正如霍寶鋒主任所言，伴隨著改革開放的繼續深入發展，“新時代·新商科”的改革與思考將不斷推動天津大學管理與經濟學部管理教育孕育新的時代成果，彰顯新時代商科風貌！