有數(shù)據(jù)顯示,參加提前面試的名額占據(jù)院校整個招生名額的70%以上,正常批僅為補充招生通道,所以提醒報考MBA的同學,一定要參加提前面試。
一般地,全國范圍內(nèi),上海、北京地區(qū)院校的提前面試招生簡章優(yōu)先在4、5月份陸續(xù)發(fā)布,其他各地區(qū)會在6-9月份陸續(xù)發(fā)布,所以大家還是要提前做好準備,避免準備時間不充分,錯失一年機會,畢竟歲月不饒人啊。
參加提前面試的MBA考生,只要通過了提前面試,筆試成績過線之后,就有很大可能拿到錄取資格。大家離開學校很久之后,應試能力減弱,參加提前面試,可以大大減弱筆試的壓力。
2020級MBA的考試如何準備:
報考MBA的第一步就是擇校
哪些MBA院校有提前面試?
北京地區(qū):北大光華、北大匯豐、清華大學、社科院、中國人民大學、北京航空航天大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、中央財經(jīng)大學、北京理工大學、北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京交通大學、北京科技大學、中國政法大學、首都經(jīng)貿(mào)大學、中國石油大學、中國地質(zhì)大學、中國傳媒大學、北京郵電大學、中國科學院大學
上海地區(qū):同濟大學、復旦大學、上海大學、上海財經(jīng)大學、上海交通大學安泰學院、上海交通大學高金學院、上海理工大學、華東師范大學、華東理工大學、上海對外經(jīng)貿(mào)大學、東華大學、上海外國語大學
廣東地區(qū):中山大學嶺南學院、中山大學管理學院、華南理工大學、廣東外語外貿(mào)大學、廣東財經(jīng)大學、華南師范大學、暨南大學
天津地區(qū):南開大學、天津大學
四川地區(qū):四川大學、電子科技大學
陜西地區(qū):西安交通大學、西北工業(yè)大學
湖南地區(qū):中南大學、湖南大學
湖北地區(qū):武漢大學、中南財經(jīng)政法大學、華中科技大學
其他地區(qū):中國科學技術(shù)大學、山東大學、廈門大學、浙江大學、大連理工大學、哈爾濱工業(yè)大學
什么是MBA提前面試?
MBA提前面試也叫提前批面試,預面試,簡稱提面,是指MBA考生需要在全國聯(lián)考筆試之前參加的各招生院校組織的面試。
MBA提前面試是商學院招收MBA學員的重要考試流程之一,在聯(lián)考筆試之前,先參加學校面試,面試合格后可以成為院校的預備生源,參加全國管理類聯(lián)考過線之后,可以獲得錄取資格。
提前面試拿到預錄取就相當于半個校內(nèi)人,代表學校已經(jīng)認可你了。并且筆試分數(shù)線降低要求。筆試分數(shù)達到國家線,就可以被錄取。甚至34所自主劃線院校,有權(quán)利將分數(shù)劃得比國家線都低。另外,很多院校為學生準備了豐厚的獎學金,提供給提前面試優(yōu)秀的學員。
為什么要參加MBA提前面試?
1、提前面試可以申請多所學校,給自己更多的主動權(quán)。根據(jù)面試結(jié)果,可以依據(jù)自身情況選擇最合適的學校。而正常批的學生只能選擇一所院校進行報考,且院校名額是固定的。
2、有數(shù)據(jù)顯示,參加提前面試的名額占據(jù)整個招生名額的70%以上,正常批僅為補充招生通道。提面可優(yōu)先占領(lǐng)名額,免去復試,不用擔心筆試成績高分被刷。
3、大部分院校提前面試成績可保留兩年,筆試沒過線第二年無需再面試。
由MBA提前面試可以看出這個綠色通道相對于工作時間長,擁有工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者進入MBA院校降低了門檻,因為MBA是綜合型復合型人才的培養(yǎng),不是選拔學霸,這是MBA的定位方向。對于多數(shù)正常批面試分數(shù)線在兩百多分以上的高校,如果通過了提前面試,那么,MBA聯(lián)考就只需要通過國家線,相對來說,大大降低了難度。
提前面試一般申請流程
1、材料準備(成績單+工作背景及相關(guān)材料+自述短文+推薦信+個人照片+其他材料)
2、網(wǎng)絡(luò)申請(登陸報考服務系統(tǒng)→填寫申請信息并提交→查看材料提交狀態(tài)和審核進度→等待審核和結(jié)果通知)
3、面試:個面+組面+英語口語面試
MBA面試評判標準
在MBA面試中,各個學校的評判標準各有不同,但一般從以下幾個方面來判斷。
教育背景(10%)
看畢業(yè)院校,大學學習成績。一般依據(jù)考生個人文字材料,通過提問判斷核實。
職業(yè)經(jīng)歷(30%)
看工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務、所服務企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生的個人文字材料,通過提問判斷核實。
志趣抱負(10%)
看考生是否志向明確、責任感強,對自己的長處和短處是否有清楚的認識,具體行動體現(xiàn)為實現(xiàn)抱負的努力。一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。
思維邏輯及反應(20%)
判斷考生考慮問題是否周全,能否抓住問題的重點,分析問題是否有較強的邏輯性,意識、反應是否敏捷,是否具有發(fā)散思維能力,是否有創(chuàng)新意識,抱負是否現(xiàn)實可行。一般是在單獨面試中根據(jù)考生對問題的回答加以判斷,小組面試印證補充判斷。
團隊意識與溝通能力(15%)
考察考生能否理解他人,是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處,是否善于與人合作,談話是否簡明扼要、條理清晰。一般是在單獨面試中根據(jù)考生對問題的回答加以判斷,小組面試印證補充判斷。
修養(yǎng)風度(5%)
看考生的儀表舉止、氣質(zhì)風度、禮貌修養(yǎng)、精神狀態(tài)。
其他(10%)
是否誠實守信、有無突出貢獻、心理是否健康等也會影響考官的判斷。
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