編者按：2011年MBA聯考已經落下帷幕，參與今年考試的學員接下來將要全力以赴的面對MBA面試的考核，華東理工大學MBA的面試已經定于2月19日和20日進行，今天我們邀請到的嘉賓是來自華理商學院專業碩士學位中心市場推廣部主任袁竹君老師！

　　主題：2011年MBA面試及報考

　　嘉賓：華東理工大學商學院專業碩士學位中心市場推廣部主任 袁竹君

　　主持人：今年華理MBA的面試需遵循哪些原則？

　　袁竹君：華東理工大學的面試一般來說，是要看考生的自信心，就是要求考生在面試過程當中自信心要把握一個度，如果自信心太高，就給人感覺自負，信心不足。第二點，就是要一個要誠實，對于考官的問題要如實回答，要讓面試官覺得不虛假，不做作。 第三點，要讓面試官覺得你確實有管理經驗，或者具備管理潛質，其中包括邏輯判斷力，溝通力，職業精神，責任感等。最后一點，學校面試比較注重禮儀，包括著裝，說話的態度，甚至是面試之前進門要敲門，關門要輕聲等這些細節，還有就是按照面試官要求坐好，面試結束的時候要道謝，說再見，這些都體現了一個考生的綜合素質。招生學校希望考生真我的狀態，不希望考生有更多修飾。要從自己職業化角度來準備面試。

　　主持人：MBA面試有許多技巧和注意事項，主要有哪些？

　　袁竹君：華東理工大學的面試分個人面試和小組面試，個人面試主要考核考生英語口語能力，另外還有中文面試。因為華東理工大學不僅有MBA中文班，還有MBA國際班，中法班。針對這些考生來說，要更好發揮英語口語能力。要讓面試官覺得能夠勝任英語口語學習。

　　中文面試則要更好表述自己的學習和工作背景還有自己的職業規劃。

　　小組面試側重考察團隊精神，溝通能力，邏輯思維和判斷力等。在這里提醒大家：考生切記不要修飾痕跡很重，刻意的表現自己，一位的突出自己。例如自告奮勇當主持人，要有自己觀點和看法，純粹讓別人說沒有好處，小組面試也要把握度，小組面試6個人，半小時時間，一個人才5分鐘發言時間，要互相把握好面試節奏，讓每人都有機會發言。把握好節奏和度。

　　主持人：哪種類型的MBA學員會更受青睞？

　　袁竹君：華東理工大學在面試當中，更看重考生有好的心態，陽光的心態，另外是學習能力，學習能力并不單單是課本知識的學習，包括接受新生事物能力，捕捉相關知識等綜合的學習能力。要求考生有好的溝通能力，MBA的目的是培養職業經理人，做管理工作就是要靠團隊的協作精神，所以溝通能力很重要，邏輯思維能力和判斷力要強。

　　主持人：很多學校都在實行提前面試，您怎么看這一政策？今后華理會不會也效仿實行？

　　袁竹君：主持人說的提前面試應該是考前提前面試，華理的面試在2月19.20進行，這是聯考成績還沒有出來的面試。提前面試目前上海和北京有幾所學校。提前面試這個事情沒有絕對的好或不好。首先，對考生來說，第一關應該是聯考，面試成績再高，統考分數不到，也不能被錄取，提前準備面試要占用考前復習時間，另外還有的考生不做太多準備，只是抱著嘗試的心態去面試。其次，從學校角度來說，提前面試就是海選考生，學校的面試工作量是很大的，學校的人力物力投入都比較大，假如對學校來說，所有學校都要提前面試，那考生就要穿梭在各個學校之間，考生浪費自己的復習時間，對學校來說的準備做面試的工作量也非常大， 很大程度上降低工作效率。提前面試的實施都還在探索中，華理也在進行觀察，對考生在做調研，華理也在等待一個調研的結果。吸引考生的方法有多樣，對華理來說，更多的要做的吸引考生的工作，是提升華理的品牌價值，讓考生更有效，更有針對性的報考。讓我們的工作更加具有有效性。