【中國MBA教育網訊】5月29日下午，由中歐職業發展中心主辦的2019中歐MBA雇主交流會在北京舉行。超過40家中歐長期雇主與新合作伙伴應邀參加了交流會，參會公司覆蓋了從金融、醫療、零售、地產到工業制造、科技、咨詢、教育等行業，包括經緯創投、君聯資本、聯想之星、華興資本、真格基金、淡水泉投資、諾華集團、強生、家樂福、百事、寶潔、華夏幸福、西門子、雷諾日產三菱聯盟、百度、騰訊、微軟、IN3ACT、新東方、外匯管理局和世界銀行集團等公司和機構。

       交流會上，中歐國際工商學院管理學教授、副教務長、MBA課程主任范悅安（Juan Fernandez）向與會者分享了有關《2019中國商業報告》中的主要發現，并對企業如何運用設計思維引領創新提供了建議。一年一度的中歐“中國商業年度調查”是針對在中國經營的中外企業的高管所展開的調研，報告2019年度的主要發現是基于對1,018位高管（683家中國本土企業、335家外資企業）的調研所得。

       報告指出，中國企業首先面臨巨大的外部挑戰，同時勞動力成本上升是企業面臨的第二大問題，而激烈競爭則是第三大擔憂。值得一提的是，這是最近5年來 “激烈競爭”第一次未成為受訪企業所面臨的首要外部挑戰；在內部挑戰方面，前三項內容與去年的調查結果相同。找到并留住人才、創新能力和市場營銷能力持續成為企業內部疲于應付的問題。

       受訪的企業高管普遍認為，在中國的成功離不開高質量的產品和服務。調查顯示，產品、服務質量以及成本控制能力是當前經濟環境下的關鍵成功因素，而這些都依托于產品創新和品牌創造。

       分享環節后，中歐職業發展中心助理主任趙俊莉女士向到會雇主介紹了中歐在人才招聘方面與企業互惠互動的合作方式。作為中國大陸第一個職業發展中心，中歐職業發展中心通過搭建與雇主、合作伙伴交流的平臺，為中歐學生和校友提供職業規劃與求職指導。除了每年舉行中國企業推介交流會、校園招聘會等大型活動外，中心還為企業提供校園宣講機會、網上人才甄選渠道，同時也邀請公司高管擔任學生職業導師，組織學生參訪企業，完成職業探索之旅等。

       企業如有招聘中歐學生及校友需求，歡迎聯系——電話：021-28905270/電子郵箱：cdc@ceibs.edu