【中國MBA教育網訊】如今的世界，充滿了不確定性與復雜性，變化成為唯一的不變。對于人生和事業、對于自我和發展，我們常常因為認知不足而陷入困境。

       如何解惑，才能收獲“不惑”？2019年9月7日，華理MBA&EMBA領導力課程體驗營順利開營，特別邀請學院教授、新銳創始人、業界權威人士等大咖齊聚一堂，從不同角度深入探討“解惑”的方法和意義，針對性地對心上覺、課上學、事上練等三大創新教育模塊進行分享和示范學習，全方位解讀華理MBA&EMBA領導力課程的體系，為學生領導力的提升指引方向。

       @ 陳亮

       華東理工大學商學院MBA項目主任

       華東理工大學商學院-視友科技心腦科學研究實驗室主任

       中國心理學會臨床與咨詢專業委員會正念學組委員

       上海市心理學會人力資源管理專業委員會理事

       慧商理論提出與建構者

       開場后，華東理工大學商學院MBA項目主任陳亮副教授作為課程小組的組長，以“直擊靈魂的三問”拉開了體驗營的序幕：我們有哪些“惑”？這么多的“惑”究竟是如何而來的？如何解決這些“惑”？他援引王陽明、喬布斯、扎克伯格的人生經歷解析了領導力的發展路徑，即“格物、致知、誠意、正心”，而“惑”就是因為我們發展領導力路徑的缺失。

       隨后，陳亮副教授介紹了華理MBA&EMBA領導力課程的三大模塊，闡述了升智慧、強意志、提能力、具洞察與前瞻的四大領導力手段，幫助學生提升智與慧，解決“惑”，最終進入到不惑的狀態。演講中，陳亮副教授還對“心上覺”模塊的正念領導力課程部分進行了簡單的介紹和梳理，帶領大家用格物的方法認知自己的內心。

       @ 張錦榮

       萬寶盛華集團大中華區副總裁、中國區榮譽總裁

       華東理工大學商學院兼職教授

       中國人才交流協會副會長

       萬寶盛華集團大中華區副總裁、中國區榮譽總裁，華東理工大學商學院兼職教授，中國人才交流協會副會長張錦榮先生則基于自己的業務實踐分享了另外一種“格物致知”。他選取了一張2019年的個人所得稅最新政策數據圖，從勞動經濟學、人力資源管理學、管理經濟學、組織行為學等不同的角度探索現象背后的本質。張錦榮表示，洞悉環境，認知自我，就能尋找到屬于自己的“一葉扁舟”，實現自我蛻變。

       @ 陳洪安

       華東理工大學商學院教授、博士生導師

       上海市軍民融合研究會理事

       上海HSE研究會副理事長

       員工力理論提出者

       華東理工大學商學院教授、博士生導師，員工力理論提出者陳洪安從“山”和“水”的獨特角度切入，認為實現“不惑”就是回歸到初心。他指出，爬山最高的境界是超越，看水的最高境界是歸零。提升領導力，首先就是要活在當下，理論是灰色的，而生活之樹是常青的。他同時強調領導力的重要體現是“心智結構”，未來創新的趨勢就是“員工力”。

       體驗營的上半場以格物致知的“心上覺”為主線，下半場則聚焦經典理論，解惑時勢大局。

       @ 王勝

       北大縱橫合伙人

       職業生涯規劃導師

       前百勝中國控股有限公司人力資源總監

       美學和領導力之間有什么關系？北大縱橫合伙人、職業生涯規劃導師、前百勝中國控股有限公司人力資源總監王勝女士認為，在VUCA時代需要的第一個勝出之力就是“洞察力”，洞察本質的能力，相當于美感中的極簡原則；第二個勝出之力則是“共情力”，想要有共情要活在當下，才能認清自己，鏈接外界，正如美學的共情力一樣。而這兩種力產生的結果就是創新，這種感知美的能力就是VUCA的時代勝出之力。

       @王卿禕

       經濟學博士

       鵬欣集團高管

       上海市心理學會人力資源專委會理事

       40歲的企業高管也會焦慮，也曾對自己的未來無比迷惘，經濟學博士、鵬欣集團高管、上海市心理學會人力資源專委會理事王卿禕先生在現場講述了自己的真實故事。他表示，未來我們的價值將越來越與領導力相關，不僅是影響他人的能力，也是讓他人追隨你的能力。正因為如此，提升領導力正是職場人士走出困境的有效方法。

       @ 郭毅

       華東理工大學商學院教授

        華東理工大學商學院郭毅教授告誡現場的學生們不要去學所謂的純粹“領導學”，對于領導力的學習應該要結合商業實踐。商學的關鍵是什么？就是要擁抱復雜性、勇敢選擇。真正的領導學應該用商學的思維培養你的格局和眼界，立足當下，展望未來，思考全局，做出對策。

       除了知識和能力傳授，本次首期領導力體驗營還特別設計了一個創新模塊，由陳亮副教授通過浸入式“腦波測慧商”和“創新思維訓練”方式，挖掘大家的創新思維能力，幫助大家在入學以后全維度激活領導力潛能。互動現場同學們兩兩成組，積極配合，充分打開自己的感官，認知自己的心聲，激發創造性思維。

       本次領導力體驗營通過嘉賓分享、實戰特訓、創意思維鍛造等環節，開啟了同學們的領導力探索之旅：“心上覺”模塊的分享讓同學們能夠更深刻地覺察自己、正視自己、超越自己；“理上學”模塊的分享則從美學、員工關系、商學等角度讓領導力的學習更有道可循；最后的“事中練”則是教授同學們如何將領導力落到實處。通過這次的體驗營同學們已經深入淺出地了解到了華理MBA&EMBA領導力課程體系，在入學后將能夠進一步深入學習，解決事業、人生之惑，全面提升領導力，遇見一個更好的自己。