與投行精英的第一印象不同，陳為民導師與組員交流時并不太關注投資項目，工作經驗之類的實務，相反，他更注重精神層面的交流。

陳為民導師

       我們組在兩次聚餐后，得以與導師加速了相互了解，陳為民導師借著一次線下的禪學討論會的機會將組員們聚集到一起，聽師傅講課，感受中國禪的魅力。

香港禪學讀書分享會照片

       在聚會中，毛希同學參與尤其積極。和禪學師傅及導師進行了深入的交流與對話，她好學好問的品性以及對中國禪的深入理解還得到了對方的大力贊賞，并回答了毛希同學提出來的很多問題。末了還贈與了她一套中國禪的著作，希望她能夠在未來繼續努力。

毛希同學和導師聚會，討論禪學

       除此之外，陳為民導師還是一位運動健將。乒乓球技術十分優秀，同學們佩服不已。紛紛表示要和導師好好學習國球精華。

       所有組員都認為，陳為民導師是這個浮躁的社會中的一股清流，讓大家在忙碌的工作之余也能關注自身的精神家園，寧靜身心，也為其他沒有接觸過中國禪的同學打開了新世界的大門。

       由于組員張鳳娜此前在法國交流，未能參與之前的活動，未來可能會在鳳娜同學的邀請下前往澳門，讓我們期待這個小組未來的精彩活動吧。

       姚海波導師是位熱愛生活、豁達睿智且非常樂于分享的導師，拜師典禮上，他推薦我們的書是村上春樹的《當我談跑步時我在談什么》，作為長江華南站站長，姚海波鼓勵我們通過長跑鍛煉身體、磨煉意志。在拜師典禮上，我們也贈送了一幅以長江出征戈壁為主題的油畫給姚海波導師。

2017級深圳班拜師禮

       經過聚餐的互相了解和認識之后，姚海波導師鼓勵、帶動同學們積極樂跑，小組成員紛紛加入跑步群。姚海波導師作為投資圈大咖，也為我們介紹了一些他扶持、投資的項目和投資圈的前輩，我們希望后續活動中加深交流、增進合作。

       所有組員都認為，姚海波導師是個親切隨和且極具正能量的人，與他的交流讓我們如沐春風、獲益良多。

       在拜師禮后，導師王澤翼老師組織及邀請全體組員聚餐，出席的還有田子加老師，高合資本投資總監許和洋。大家分享近期的工作近況，導師也介紹了他在TMT、區塊鏈、人工智能、大消費、泛娛樂、體育和房地產領域近期取得成功的項目投資經驗，如騰訊音樂、喜馬拉雅及閑聊等。其中，閑聊項目投資不到半年，估值升值95倍。同時，大家互相交流研討，同學們也加深了互相之間的了解。

       隨后在7月份參觀了導師的企業深圳辦公室和帆船主題會所，了解了導師企業在東南亞、中東及非洲尼日利亞的產業投資布局、中國帆船運動行業的發展。同時也為我們詳細介紹了在東南亞的移動互聯網和文旅住宅房地產開發項目。

       王老師指出，每一次產業變革，為人類社會生產率帶來的提升是呈指數級的，新方式的增長速率往往超過舊規則的想象。

       王澤翼老師博學睿智，對事業富有激情，對產業投資前沿有深度的認知及前瞻性，樂于奉獻，并且樂于與我們分析自己的心得，也針對我們不同的特色給出自己的觀察及建議。

       袁疆導師在與我們的交流中分享了他從賺取第一桶金到后期如何從事投資事業的歷程。在交流中，組員和導師都加深了認識和了解，尤其對袁疆導師的謙謙君?的形象留下了深刻印象。

       袁疆導師還帶著我們同學一起看項目，在一次互聯?相關的項目學習中，我們看到有些項?良莠不齊，有些項?創業者背景一般，對?業認識也?般，但借著互聯?的風頭，也沖進這個市場。導師對該?業?較熟悉，?業經驗豐富，問的問題?較細，也較直接，導師看項?的思路是投看得懂的，多看，多挑，看中了再投，?較穩健。陪同導師看項?是我們組最有收獲的活動，我們也計劃將這樣有意義的活動繼續在將來的??當中持續下去。相信對各位組員的提?有很?的幫助。

       楊光偉導師組別出心裁，以一篇小散文記錄了導師活動的點點滴滴，并將自己的感悟融入其中，文采飛揚。

同學們與導師合照

       9月10日是教師節，胡志濱導師組的同學們也為這一節日精心準備了貼心的教師節感恩活動。

       感謝胡導師根據幫助我們剖析自己的現狀、遇到的困惑和反思，讓我們受益頗多。

相聚教師節，我們不一樣！

       我們是羅寧政導師小組的同學，我們把導師親切地喊“大羅”。

       大羅創辦的健康160平臺匯聚了全國3000多家大型醫院及47萬醫生資源，提供預約掛號、在線咨詢、海外醫療等健康管理服務,累計服務人次2.5億。健康160已于2015年12月掛牌新三板,成為中國移動醫療第一股，股票代碼834750，股票名稱：寧遠科技。

       大羅是個技術出身的實干家，沉穩務實，交流坦誠直接。每次小組活動，大羅都和我們進行深入的交流，毫無保留地介紹他對創業和管理的真知灼見，給了我們很多啟發。

       大羅說，健康160原名叫“就醫160”，之所以改名字，是因為對就醫160進行發展戰略的全面升級，從專業醫療向大健康領域滲透。企業創辦之初，目標是解決老百姓就醫掛號難等問題，所以起名叫“就醫160”，在經過長時間的沉淀和探索，企業的使命目標、商業模式逐漸清晰，以“讓健康更簡單”為使命，打造中國最大的互聯網醫療健康服務超市，致力于幫助大眾改善就醫體驗，打造連接人與醫療健康服務的互聯網平臺，因此，平臺改名為“健康160”。

       大羅在談及個人經理和創業時，說到管理的本質就是管理人性，每個人都有獨立的思想，如何激勵個體，讓大家一起朝著一個目標奮斗，這是管理上最大的挑戰。在公司到了穩定發展期，最大的考驗的就是領導班子的運營能力，和競爭者相比的也是團隊能力。

       大羅面對面的現身說法，給了我們很大沖擊，回想起我們學過的課程和理論，如滕斌圣教授的企業戰略管理理論、寶紅教授的市場定位理論、徐玉林教授的人力資源管理等，都在眼前這位實干家身上得到驗證和實踐。

       大羅也樂于分享他學習、工作和生活的感悟，給我們展示出了一位踏實、接地氣的企業大家。

       感謝大羅、感謝這份師生緣、也感謝小組同學，在長江求學拜師交友的這段經歷，是我們人生的寶貴財富。

       拜師禮上初次見到崔文立導師，給同學們的第一印象是溫爾爾雅，頗具儒者風范，也讓小組學員們非常期待與崔老師進一步溝通學習的機會。崔老師是長江EMBA首期班的大師兄，親歷了長江商學院從無到有波瀾壯闊的發展歷程，個中故事引人入勝，也因此讓崔老師在我們眼中兼具幾分神秘感。

       崔老師是麥星投資的管理合伙人，投資了遠望谷、大疆創新、開立醫療、傳音控股、樂純酸奶等多個優秀企業，在行業內具有非常高的知名度和影響力。由于做投資的特殊性，崔老師日常工作異常繁忙，但仍然百忙之中抽出時間邀請同學們到崔老師公司參觀交流。在初次正式的拜訪交流中，崔老師向我們簡單介紹了麥星投資的基本情況。在接下來的兩個小時里面，崔老師主要分享了他在投資領域（尤其是在大消費行業）的諸多見解，包括作為最早的機構投資人投資大疆科技的深層邏輯、投資樂純酸奶的思路、對喜茶&奈雪的看法、對超級物種&盒馬的分析、對無人超市發展的觀點、對無人駕駛汽車行業格局的認識等等，短短兩個小時的干貨分享讓同學們獲益匪淺。

小組交流（左二為崔文立導師）

       通過第一次的交流，同學們一致認為崔老師在風險投資領域有著獨到的見解，并能在工作中一貫地堅持自己的投資風格，不因外界的變化而投機式、追風式地調整投資策略，這也是崔老師能在投資領域取得卓越成績的原因之一，讓同學們由衷的敬佩。

       通過本次交流加深了崔老師與大家的認識，也讓同學們對投資行業有了更深入的認識，并收獲了諸多寶貴的投資經驗。本次交流部分外地同學因故未能參加，大家都非常期待能參加下一次的小組聚會。

       出身于書香門第的曹平生導師給人的第一印象就是內斂謙虛，縝密嚴謹的思維邏輯讓他在從業20多年的律師生涯中碩果累累。

左二為曹平生導師

       在導師同學們相互了解后，曹平生導師借著一次線下的組內同學企業走訪活動將組員們聚集到一起，還特地準備了一堂生動的企業法律實務的講解課程，讓大家都受益匪淺。

       在聚會中，丁翔同學參與尤其積極。和導師進行了深入的交流與對話，他好學好問的品性以及對中國債券市場的深入理解還得到了導師的大力贊賞，并給丁翔同學提了很多有建設性的意見。

       所有組員都認為，曹平生導師是這個社會為數不多能一直堅持自己原則兢兢業業為企業提供專業法律服務的大咖，讓我們明白了社會成功人士成功的不二法門就是堅持，堅定不移的做好自己所熱愛的那份事業，就一定能收獲你想要的果實。

       一直對創業的人有一種莫名的崇拜和尊敬，或許是因為知道創業的艱辛，又或許是每個年輕人都有過自主創業的夢想和沖動。初次見到劉波導師，他給人的印象很低調，而且非常務實，這符合了他從事的行業（醫藥）。在學校組織的拜師大會后，我們組與劉波導師見了兩次面，除了聊每個人從事的行業，還談了一些未來大家的職業發展和如何持續學習提升自我。

       劉波導師一直倡導多聚，而且是深入接觸才能加深師生之間的認識和了解，才能更好的相互學習和幫助。劉波導師在談起自己初到深圳時，以及后期創業時的一些經歷，期間導師分享說，“創業，要像往墻上敲釘子，使出渾身的力氣，釘子敲不進，也得敲，敲斷了釘子，揀起釘子頭，再繼續敲，直到實在沒東西可敲了，還得總結經驗，換一個釘子重新再敲。因此，沒有絕對的執著，創業是不會成功的。創業是一個艱難的過程，也是一件具有挑戰性的工作，在創業的過程中必然會遇到數不盡的困難。這也使得我們領悟到，未來不管是工作上還是生活中，遇到任何的挫折和困難，我們都要勇敢面對。盡管創業的路上非常的忙碌，但是劉波導師還是堅持陪家人，他說不管任何時候都要抽時間陪伴家人。另外就是要保持學習，這點我們組的成員和劉波導師的想法一致，認為過往的知識已經漸漸被淘汰了，然而社會已經逐漸形成新的思維定勢，只有持續不斷的學習，才不會被時代所淘汰。

       我們后期和導師一直都有保持聯系，劉波導師還組織計劃一次深度旅行，由他帶領的16級學生和我們一起來一次說走就走的旅行。導師說希望通過短暫的旅行讓我們在輕松的環境中，一邊游玩，一遍參訪學習。劉波導師在每一個站點都安排了企業參訪學習，導師說這樣的深入游學對我們才是最好安排。

       一位好的導師，勝過萬卷書，說的就是劉波導師。期待未來我們碰撞出更多火花，更期待我們即將說走就走的旅行。

       我們與陳巖磊導師組織了兩次很深入的交流，在相互熟悉后，各自分享了行業經驗，同時，導師帶領我們對實體行業發展趨勢探以及下沉市場的研究分析做了深入學習。

       關于成功者必備“六氣”的分享：   在第一次交流中，導師重點對他對成功者必備氣質（京東的氣質）做了自己經驗的分享（內容回顧整理）：　　

       陳巖磊導師說到正義者身上有凜然之氣，邪惡者身上有腐敗之氣， 一個氣場的強弱不僅影響著一個人的不同遭遇和最終結果，甚至對于他的整個心智都會產生影響。　　

       然后從志氣，理想，才氣，勇氣，霸氣，匪氣，義氣這幾個方面對我們做了一些分享。其中他問到大家如何評判一個人是否有志氣，明川同學表達評判一個人有沒有志氣，先要看他有沒有理想。理想，是人生未來的希望，是人生的風帆，決定著走什么路，向著什么方向使勁兒。一個人有什么樣的理想，這個力就作用于什么方向，產生什么能量，同時也分享了他自己從事公益事業的理想。　

       在導師分享到才氣的時候，本小組的才氣擔當Lisa也分享了她個人對才氣的觀點，她覺得大多數人首先會想到學歷高或者讀書多，而成功者的才氣并不僅僅如此。真正的成功者是那種學會規避錯誤的人, 這是一種才能。“銳氣藏于胸,和氣浮于臉,才氣現于事,義氣示于人”，他認為才氣是通過對事件的處理表現出來的。這也就非常強調人的綜合素質，擁有了才氣，也就有了長袖善舞的本領。　　

探討實體行業發展趨勢、分享下沉市場研究

       同學們就工作上以及計劃創業的問題與老師做了交流，陳巖磊導師悉心分別對每個問題作出了詳細的建議，隨后給大家做了京東內部對下沉市場研究的分享，同時指導同學們要有破局的思維。

       初見導師陸勤超，第一印象，她是一位非常知性的女士，她有著多年的VC經驗。

       小組成員對導師都有一種發自內心的欽佩，在群里多次交流后也進行了線下的面對面溝通，讓我們更多的領略到了醫療、醫藥、生物科技等行業的蓬勃發展之勢。

       我想我們是幸運的，能夠選擇陸勤超做為我們在長江商學院的事業導師，我們未來的創業之路也就有了指路明燈。