【中國MBA教育網訊】隨著互聯網、云計算等技術的發展，市場經濟進入信息化大數據時代，一場新的思維和技術革命正在進行。為深入了解大數據時代，企業如何迎接挑戰以及如何通過企業管理理念及員工組織模式創新提升核心競爭力，11月9日，廣東工業大學管理學院2019級MBA人力資源班學生在高虹圓副教授的帶領下，前往海康威視廣州分公司進行移動課堂。

學習先進管理模式——員工跟投股權激勵機制

       作為全球領先的以視頻為核心的物聯網解決方案提供商，海康威視擁有業內領先的自主核心技術和可持續研發能力，并致力于不斷提升視頻處理技術和視頻分析技術，為全球公安、電訊、交通、教育等眾多行業提供合適的安防全系列產品與專業的行業解決方案。

       在座談交流環節，海康威視高級行業經理、廣東工業大學管理學院2013級MBA侯斌先生向同學們詳細介紹了企業人力資源管理體系的相關內容。海康威視非常重視人才管理，優化員工績效考核管理，創立了員工跟投股權激勵機制，實行員工持股分紅。“好的公司管理，簡單理解就是能激發員工努力工作。引入股權激勵是核心人才的創收性收入，利于企業留得住人才。”高級行業經理侯斌說到，股權激勵機制，把一批批核心員工的事業夢想與公司創新業務發展融為一體，擺脫核心員工創新激情生命周期的宿命和產業生命周期的宿命，從而激發員工的積極性，提高職工凝聚力和公司競爭力，為企業的持續健康發展建立長效保障機制。據介紹，2018年海康威視的股權激勵的人數為6095人，占員工總數的18%，覆蓋范圍廣。

海康威視高級行業經理侯斌先生講解

       同學們結合自己的知識和工作經驗踴躍地提出問題，包括員工績效管理、員工福利、知識產權保護和領導力等，侯斌先生一一作出解答，贏得同學們的熱烈掌聲。

講解人員在展品大廳為同學們進行講解

       在海康威視產品展廳中，師生們近距離接觸到攝像機、視頻監控等各種設備，了解了從人臉識別技術、全自動無人攝像機到交通立體監控系統的廣泛應用，同時也在一定程度上增加了對物聯網相關應用場景的認識。

參觀智能交通監控系統的大數據可視平臺

       師生們深入了解了海康威視的智能交通監控系統的大數據可視平臺，它通過大數據處理和AI識別，把城市的攝像頭標記在畫面中，形成一個立體的監控，實時了解交通情況，同時通過識別海量的汽車、人物等信息數據特征，幫助快速尋找目標，捕捉目標。

       通過這次的參觀交流，同學們不僅感受到了前沿科技的力量和先進企業的不斷自我創新與超越，也更加了解了先進企業的用人標準和員工管理創新實踐，學習了先進企業的運營和管理模式。