14953如今的時代，女性在各個領域綻放光芒，她們以一種柔韌而堅毅的力量，悄然改變著世界。在商界的廣闊舞臺上，這種力量尤為引人注目，女性領導者們以一種更加包容和多元的視角引領變革和創新，為團隊注入前所未有的活力和靈感。于她們而言，領導力不僅僅意味著方向與決策，更是關懷與理解的橋梁，她們用這座橋梁，連接每一顆心，構建起一個充滿信任與支持的環境。
在這樣一個特殊的節日，我們特別聚焦于幾位北京郵電大學-法國里昂商學院GEMBA項目中的女性高管，通過她們的分享，向全世界展示女性領導力的獨特魅力和不可替代的價值。這些女性，憑借著對成功的渴望和對卓越的追求，不僅在各自的領域勇攀高峰，更重要的是，她們以自身的實踐和經驗，為那些渴望在職場上留下深刻印記的女性們，照亮了一條成長的道路。
讓我們在這個充滿意義的日子里，一起聆聽她們的聲音，感受她們的力量。在她們的光芒下，我們看到了一個更加平等、包容和美好的未來。
“路漫漫其修遠兮，吾將堅持到底笑瞇瞇”
汪潔
檸季 創始合伙人
北郵-里昂GEMBA2023春季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
在領導風格上，我更傾向愿景型和授權型的綜合體。對檸季，我有明確的三年戰略五年規劃，甚至30年的藍圖。我見過“那片海”，我希望帶著團隊去到“那片海”。我希望團隊跟我一樣，對最終的目標保持強烈的興奮，并由此產生強大的自驅力向前沖。
同時，我也清楚愿景需要人才和組織才能落地，而人才和組織需要耐心培養和建設。“平靜的海面鍛煉不出好水手”，在當下檸季所處的快速發展階段，我選擇充分授權團隊，給予團隊充分的容錯空間，允許團隊放手去做、去試錯、去總結、去迭代，通過“以戰養戰”的方式來適配檸季快速發展的需求。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
根據《2022餐飲行業用工調研報告》，從餐飲行業整體來看，女性占比41%，男性占比59%。在餐飲業，女性同時面臨著明顯的機遇和挑戰。
機遇
創業機會：餐飲業是一個充滿創業機會的領域，女性可以借助自己更突出的創意和商業敏銳度創建自己的餐飲品牌或企業。社交平臺：女性有更豐富的情感鏈接與共情能力，通過在社交平臺與其他人交流、建立聯系和分享個人經驗，吸引關注者，從而獲得曝光、推廣及營銷機會。餐飲創新：隨著人們對健康飲食的關注增加，女性餐飲從業者可以發揮自身對營養、低卡、天然和有機食材的獨特認知，開發更多符合健康餐飲趨勢的產品。
挑戰
行業競爭：餐飲行業競爭激烈，女性餐飲從業者需要具備優秀的經營管理能力和創新意識才能在市場上脫穎而出。工作壓力：餐飲行業的工作環境通常忙碌而緊張，女性餐飲從業者需要具備應對壓力和緊急情況的能力。女性健康：餐飲行業的工作時間通常不規律，相較于男性，可能對女性從業者的健康影響更大。
您如何在高強度的工作和個人生活之間找到平衡？
分享兩個我的做法：
1、放下“我執”，認識到自己并不是最聰明的一個。我時常會說，專業之內你是老大，專業之外我是老大，我只是組織者，不是管理者；
2、閉關，放空自己。之前我每年都會抽一段時間，在山里獨處，徹底放空。但現在很難有這樣的寬裕時間，于是我又找到另一個“開關”，即回到家中，放下手機，切換到另一個頻道。就像演員閆妮，不拍戲時，她處于一種半夢半醒的省電模式，而一旦正式拍攝，立刻能夠全身心地進入角色。
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
堅定自信，不斷學習和成長，建立良好的領導能力，并與團隊合作實現共同目標。
具體來說：
■建立自信，相信自己的能力，你的見解和決策是有價值的；學習領導技能，學習如何有效地溝通、激勵團隊成員、解決問題和制定戰略計劃等領導技能至關重要；
■建立支持網絡，與其他管理者、導師或同行建立聯系，分享經驗和獲取建議。有一個支持網絡可以幫助你更好地應對挑戰并取得成功；
■不斷反思和改進：接受反饋并不斷反思自己的表現和決策，尋找改進的空間。管理崗位是一個學習和成長的過程，持續提升是必要的。
“不要害怕失敗，敢于嘗試和創新，才能不斷成長和進步”
牛一琳
北京先智先行科技有限公司 COO
北郵-里昂GEMBA2022秋季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
我的領導風格注重團隊合作、開放溝通和目標導向。我鼓勵團隊成員積極參與，共同決策，并始終關注目標的實現。這種風格幫助我在職業生涯中建立了良好的人際關系，促進了團隊凝聚力和執行力，從而取得了多項成功。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
在人工智能領域，女性的力量不容小覷。盡管她們在AI行業的比例不高，但在眾多領域大放異彩。技術的飛速發展讓AI遍布各行各業，為女性提供了廣闊的職業舞臺。盡管傳統觀念仍存，但女性已在逐步打破固有界限，展現出她們在技術與工程領域的無限可能。
您如何在高強度的工作和個人生活之間找到平衡？
在高強度工作與個人生活間找平衡，關鍵在于制定合理的計劃并保持高效專注。我會為每項任務設定明確的時間，工作時全力以赴，休息時則完全放松。此外，把事情一次性做對能避免返工，節省時間。堅持這樣的策略，我發現自己能在忙碌中找到平衡，享受生活的同時，也保證了工作的質量。
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
首先，要相信自己有能力勝任這個職位，勇敢迎接挑戰；其次，要不斷學習和提升自己的管理能力，包括溝通、協調、決策等方面；最后，要關注團隊成員的需求和感受，建立良好的人際關系，共同推動團隊發展。記住，不要害怕失敗，敢于嘗試和創新，才能不斷成長和進步。
“不放棄成長，終將遇見更好的自己”
朱燕飛
奇安信科技集團股份有限公司 教育行業總經理
北郵-里昂GEMBA2023秋季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
我屬于愿景型和民主型，通過共同的愿景，激發團隊成員的自驅力，為最終目標去改進和創新；在做決定前，征求團隊意見，讓每個成員積極參與，達成共識，增強凝聚力，加強合作。過程中，允許成員犯錯，試錯過程就是團隊成長過程，所以，每個階段性成功，都是大家共同努力的結果，帶來成就感和榮譽感，從而形成正向循環。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
目前全球網絡安全從業女性占比約25%，國內從業女性占比14.4%。
建設網絡強國已上升到國家戰略，不僅對于國家安全，也是關系到每一個公民切身利益的大事。所以，我主張性別中立，職場中更關注崗位勝任力。在網絡安全領域，特別是安全服務相關領域，其創新模式的多樣性，更需要女性的細心、耐心和責任心。盡管網絡態勢瞬息萬變，技術發展突飛猛進，工作強度也非常大，難以兼顧事業家庭，在傳統擇業觀的影響下，這一領域的主戰場仍為男性，但在我看來，信息技術革新將加速智慧社會的到來，未來多元的智能技術也將進一步減輕家庭事務的負擔，并且隨著觀念的開放和兼容并蓄，相信會有更多杰出的女性投身網絡強國建設，在自己的崗位上“閃閃發光”。
您如何在高強度的工作和個人生活之間找到平衡？
“平衡”對于職業女性很具挑戰，我一直在學習和努力中。如果說有特別的策略，我想大概是充分發揮女性的細心和敏感性，去感知和參透家庭成員各自的情感需求。比如，在育兒方面，孩子的學業要提前規劃，但一定要尊重孩子的想法；在有限的陪伴時間里，多包容、鼓勵，少指正，相信孩子的試錯過程也是成長過程。兒童心理學家的研究表明，對孩子最好的教育就是言傳身教，做個自律、自強、平和的母親，對孩子有著積極深遠的影響。
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
管理是一門“藝術”。藝術一定是帶給人類以“美好體驗”的。因此，我想說：不放棄成長，終將遇見更好的自己！首先要持續自我成長，多向優秀人士和競爭對手學習，也可以去商學院繼續深造，開拓視野的同時，還能和來自各行各業的優秀人士共同學習，共同成長；其次，減少內耗，遇到逆境、困難時，不要否定自己，逆境和困難更利于看到問題，持續改進就能邁過去；當然，堅持運動、健康飲食和合理作息必不可少，因為身體健康和精力充沛是所有高效工作的基礎。
在“管理”過程中，體悟“藝術之美”，從而成就那個“美好”的自己，共勉！
“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生”
田玲玲
中信科移動通信技術股份有限公司
營銷中心副總經理
北郵-里昂GEMBA2023春季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
可能因為做事堅韌有韌性，經常會被同事稱呼“女漢子”，帶領團隊，不畏困難和挑戰，堅持信念，堅毅前行，在逆境中找到成長和學習的機會。
另外，做為一位職場女性更容易以細膩的同理心去以己度人，從而能夠用更包容的心態去管理團隊，重視團隊成員的意見和參與，愿意傾聽不同的觀點，讓團隊成員感到被尊重，用親和力和包容性增強團隊凝聚力。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
我所處的通信行業，女性占比一直很低，大約占20%左右，也就是說5個通信汪里面，差不多只有1位女性。通信人有“兩多兩少”的說法：出差多、加班多、收入少、頭發少，對女性挑戰較大，除了技術研發還有部分女性選擇市場和銷售崗位，銷售崗位綜合素質要求較高，一方面要懂得基本的技術，另一方面還需要更強的溝通和表達能力，這方面，女性有一定的優勢。
作為一位女性領導者，您如何努力創造一個支持女性發展的環境？
支持鼓勵團隊的女性員工平衡工作和生活，實施靈活的工作安排，如遠程工作、彈性工作時間等。現代社會里，女性的角色不再是單一的、保守的、被定義的，我會鼓勵她們增強自信和動力，同時提供足夠的資源和支持，并由衷地希望我團隊里的每一位女性，都可以走向更高更大的舞臺，在這個被定義的行業中綻放不被定義的花朵。
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
想用蘇東坡的《定風波》與初涉管理崗位的女性朋友共勉：莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生。自信是成功的關鍵，要相信自己配得上這個位置，不要讓任何內外部的聲音質疑你的能力。保持堅韌，面對困難時要積極尋找解決方案而不是輕易放棄。
最后也要叮囑各位女性管理者要照顧好自己，平衡好家庭與工作，保持健康的生活方式，保有愛與理想，終身學習，仰望星空。
“理智、客觀、用邏輯打敗魔法”
李佳博
珠海泰坦科技股份有限公司
副總經理兼COO
北郵-里昂GEMBA2022秋季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
親和力較強的教練式領導。一個人的成功遠遠沒有帶領一群人實現價值更有成就感。
我距離成功還很遠，親和力不是“好說話”，用親和力去做“潤滑劑”，讓團隊在挑戰面前更放松的超水平發揮。明確目標、給出方法，可以讓團隊的在短時間內步調一致、過程可控的實現目標。團隊高效協作，才是取得成功的基礎。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
我所處的電氣裝備制造業女性高管占比相對較少，但仍不乏在某個領域表現亮眼的女性領導者。在我公司女性中層管理者接近30%。
女性在運營管理類崗位，體現出更縝密的思維與部署能力、更耐心的梳理與溝通能力，在業務鏈條較長的制造業中是有明顯優勢的。但在研發、技術領域的突破，難度、壓力較大。
作為一位女性領導者，您如何努力創造一個支持女性發展的環境？
首先正視女性不同人生階段、家庭身份的差異，給不同階段的女員工更適配的工作機會及晉升通道。日常溝通中，我會鼓勵女性員工更獨立、更自我。帶大家一起尋找工作、家庭以外屬于自己的興趣愛好。隨時隨地的夸獎她們的美和變化。同時，我公司在寒暑假期間是允許小朋友來公司跟父母一起上班的，解決大家的實際困難。
您如何在高強度的工作和個人生活之間找到平衡？
沒有完美的平衡，投入的做好現階段更在意的事情。可以階段性、策略性的調整“重心”，虧欠家人的要及時彌補、及時兌現；總要有那么幾個時刻，讓愛人、家人明確體會到“他們最重要”。投入的工作、投入的愛家人。
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
管理好自己的情緒。管理工作就是在持續的解決問題、改善現狀，在遇到突發或者棘手的問題時，首先讓自己冷靜下來，才能給出有效合理的解決方案。生活中你可以愛哭、愛笑、愛美，真實的做自己，但工作中，請理智、客觀、用邏輯打敗魔法。
“發揮性別優勢，而不是利用性別優勢，精彩的做自己！”
張偉偉
數盾信息科技股份有限公司
監事、運營總監
北郵-里昂GEMBA2023秋季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
在大部分日常管理中，我屬于親和力比較強的，更多關注結果，盡量少的關注過程或者細節，雖然說細節決定成敗，但我們目前所面臨的下屬是更為活躍和自我的95后或者00左右的員工，這個新鮮的群體，更關注個人的興趣點和驅動力，所以更多關注過程會帶來部分的逆反或者不夠配合。將主動權交給他們，你會收獲到意想不到的結果。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
我目前所在的行業中，男女比例大約在4：1的狀態，女性在這行業中屬于稀缺資源，更多職位都期待優秀的女性的加入。
您如何在高強度的工作和個人生活之間找到平衡？
我的原則是時間擠一擠還是有的，繁忙之中，能夠留出來時間讓自己隨性支配一下，是對自己最好的褒獎，也是靈動的平衡點。建議大家盡可能在有限的條件下多陪陪家人，獲得家人的理解和支持，帶動家人一起幫助自己來取得事業和工作的平衡，單點難成線，聚沙方成塔，一個人的力量終究是有限的，有家庭或者家人的支持才能達到勝利的終點。
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
發揮性別優勢，而不是利用性別優勢，精彩的做自己！
“在這個充滿活力和變革的時代，我們要不斷學習和進化，成為組織和團隊中的領航者和榜樣”
彭海峰
北京迪科遠望科技有限公司 副總經理
北郵-里昂GEMBA2023秋季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
我的風格偏向親和型和民主型。關注員工的情感需求，建立緊密的關系，有助于增強團隊的歸屬感，提升團隊凝聚力和合作精神。通過營造民主的工作氛圍，提升員工參與度，鼓勵自主創新和決策，能更好地激發員工潛力，團隊更容易取得成功。
不同類型的領導力風格都可以取得成功，關鍵在于自己的風格要適合公司發展、適合團隊、適合自己，同時需要在實踐中不斷學習和提高。成功的領導者通常能夠靈活運用不同的領導風格，根據情況和需要進行調整和變化，以實現個人和團隊的共同目標。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
我從事的智慧校園與智慧政企行業，女性占比20%左右，女性在這個領域比較有優勢，可以為行業提供多元化的視角和解決方案。同時，女性通常在溝通、協調和團隊協作方面更具優勢。而這個行業需要深厚的專業知識，長時間投入和高強度的工作。面對這些挑戰，女性可以通過學習提升自己的專業技能，同時尋求職業發展與家庭責任的平衡，為自己在這個領域的發展創造更多的機會和條件。
作為一位女性領導者，您如何努力創造一個支持女性發展的環境？
首先，我非常愿意招聘女性員工，女性在某些方面有先天的優勢。
我會通過以下幾點支持女性發展：平等的團隊文化，沒有性別偏見，團隊互相支持協作，讓她們感受團隊溫暖，自信的展示自己的能力；提供發展機會，多給女性一些體現優勢的機會，充分激發他們的潛能；支持與關懷，傾聽她們的意見和建議，在平衡工作與家庭方面，給予充分的理解與支持。
您如何在高強度的工作和個人生活之間找到平衡？
每個人在每個階段對工作和生活的理解不一樣，我現在認為不需要糾結工作和生活的清晰邊界，這樣會讓我們在某些方面更加輕松和自在。要認清工作和生活我們需要滿足什么，最重要的是自我管理能力，合理安排時間，高效的處理工作任務和個人事務，同時保持身心健康，這樣工作和生活自然會讓我們滿意。
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
初涉管理崗位可能會面臨各種挑戰和困難，我們要把她理解為成長路上的歷練與學習。即使面臨困難和挑戰，我們仍然要保持自信，因為未來充滿機遇和希望。在這個充滿活力和變革的時代，我們要不斷的學習和進化，成為組織和團隊中的領航者和榜樣。同時做到工作與生活的平衡，你們也將成為家庭的榜樣，為家人帶來溫暖和幸福。
“溫柔且有力量，這是我一直追崇的，也是繼續努力的方向”
張曼玲
上海忘言信息科技有限公司
董事長兼CEO
北郵-里昂GEMBA2022秋季班學生
您如何描述自己的領導風格？您認為這種風格如何幫助您在職業生涯中取得成功？
1、敏感度高，關注他人情感。我會把人性化的溫暖細節融入工作中，讓員工們感受到我親人般的關照、朋友般的支持，職業上的引導、生活上的關心，成為她們在異鄉最珍貴的遇見。
2、更具親和力，循循善誘。我擅于發現團隊每個人的特質，并通過恰當的方式引導他們揚長避短。我屬于嚴母型領導，給方向，給眼界，必要時手把手傳授生存技能。默默注視，進步時給予鼓勵，失誤時在身后擔當。
3、平等待人，鼓勵團隊合作。平等對待下屬，充分尊重員工的背景和特長，尊重她們的想法和經驗，創造一個開放、多元、協作的工作環境。
4、高效溝通。有效的溝通不僅僅是說話，更是傾聽和反饋，我會鼓勵員工帶著解決方案來匯報工作難點，不但可以提高溝通效率，還可以幫助她們成長。
5、多元思維。在決策和解決問題時，會考慮各種可能性，更加開放包容的接納各種方案。
這種風格讓我擁有了非常穩定貼心的團隊，團隊核心人員都跟隨我超過5年，在她們各自的崗位上展現出了卓越的領導力。在她們的支持下，我有時間和精力開拓新業務增長曲線。
您所處的行業中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領域的機遇和挑戰？
我所處的營銷禮品及企業福利行業，銷售及基礎崗位女性占比逐年上升，但領導崗位還是男性居多。
挑戰
我們行業節奏快，壓力大。女性可能需要面臨兼顧家庭和工作的雙重壓力，需要更好地管理自己的時間和情緒，往往會有女性選擇為家庭犧牲自己的事業；盡管已在逐漸改善，但傳統性別偏見和刻板印象可能仍存在于某些公司和團隊中，影響女性職業發展和晉升機會。
機遇
女性在領導崗位上帶來的多元化優勢顯而易見。女性通常更加注重細節，善于洞察他人的情感和需求。她們能夠帶來不同的視角和創新思維，幫助團隊更好地解決問題，提高工作效率；女性領導者常常以其溫暖、同理心和關懷他人的特質而受到團隊成員的尊重和信任。她們擅長建立正面的工作環境，培養團隊合作和向心力，從而提高員工滿意度和工作積極性，推動組織的發展。
您如何在高強度的工作和個人生活之間找到平衡？
Work hard Play hard，事業帶給我自信，而生活、健康為我帶來更多上等快樂。
無論工作還是生活，我都會做計劃，明確必須完成的事項，不遺余力的完成；在工作中，我會放權給核心員工，只抓重點決策，留出更多時間給自己和家人；生活中，我相信“愛自己是終身浪漫的開始”，在我的日常計劃中，有一項”愛自己+專注三小時”，我會留出一段時間專注于讓自己變得更好的事情上，培養新的愛好、學習知識.....
真正的幸福并非來自于不斷滿足日益增長的物欲，而來自對生活實實在在的選擇權，留下我真正需要的，帶著美好的心意享用它；放下我不需要的，別讓它們把生活擠得透不過氣。
只有有價值的女人，才能贏得有價值的人生！
您想對初涉管理崗位的女性們說什么？
存在即合理，對自己有信心，不要因為某些人的幾句話就否定懷疑自己；向上管理，向下兼容，爭取上級領導對自己的支持和幫助，同時接納各色各樣的團隊成員，用人所長；利他思維，相互成就，幫助員工成長，他們成長為大樹，團隊也就成了森林；觀念不同，不必強爭，尊重別人正是自身強大的體現。
相信這些充滿智慧的分享也為你帶來了很多靈感和感動，讓我們帶著這份啟示和勇氣，繼續前行。在每一位女性的共同努力下，未來的道路將因我們的光芒而更加明亮。讓我們一起，逐夢而行，縱情綻放，迎接更加美好的明天。
最后，向每一位努力奮斗的女性致敬，節日快樂！
