人生的每一次選擇不一定都正確，也許正是這種不確定，讓我們?cè)絹?lái)越害怕改變，任憑夢(mèng)想淪為明日黃花。夢(mèng)想的起步總是如此艱難，在人生的岔路口，夢(mèng)想在左，平庸在右。如何才能改變平庸現(xiàn)狀，讓自己脫穎而出？MBA，或許正是重啟你閃亮人生大門(mén)的鑰匙，助你重拾夢(mèng)想，再鑄輝煌！

    目前開(kāi)設(shè)MBA課程的院校大致可以分為三類，這些學(xué)校在MBA辦學(xué)方面各具特色。第一類是理工類院校，這些院校重視操練，注重實(shí)踐性，課程設(shè)置注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，有的學(xué)校還特別聘請(qǐng)校外導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生。以北京理工大學(xué)、北京航天航空大學(xué)、北京郵電大學(xué)為代表的重點(diǎn)院校培養(yǎng)了很多優(yōu)秀管理人才，比如北京郵電大學(xué)注重在通信與信息領(lǐng)域的研究，注重培養(yǎng)IT 人才，這類院校也因此成為大多數(shù)理工科背景考生的首選。第二類是財(cái)經(jīng)類院校，注重培養(yǎng)學(xué)生技能，近幾年比較熱門(mén)的是中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，比如中央財(cái)經(jīng)大學(xué)依托在金融、財(cái)務(wù)、管理方面的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，設(shè)置了金融管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理三個(gè)專業(yè)方向。這類院校以其對(duì)學(xué)生未來(lái)職業(yè)發(fā)展的明確導(dǎo)向，受到畢業(yè)不久希望通過(guò)考取MBA轉(zhuǎn)換行業(yè)的考生的青睞。第三類是綜合類院校，注重培養(yǎng)人文和社會(huì)責(zé)任感，其MBA課程也各具特色，比如致力于培養(yǎng)法商結(jié)合MBA人才的中央政法大學(xué)、開(kāi)設(shè)期貨證券班的中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等。

    材料撰寫(xiě)原則

    申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備要把握好幾個(gè)原則，這樣才有機(jī)會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)和理想成績(jī)。個(gè)性化是首要原則，材料要充分體現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)，尤其要向考官證明自己在同齡人中出類拔萃。在回答問(wèn)題方面，有注意以下幾點(diǎn)需要注意：

    第一，攻讀MBA的原因。不要只強(qiáng)調(diào)目標(biāo)院校的優(yōu)勢(shì)，空泛的贊美學(xué)校并不能博得考官的好感，要真正找到學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢(shì)才能打動(dòng)人心。此外要結(jié)合自己工作的現(xiàn)狀，長(zhǎng)短期目標(biāo)要立足現(xiàn)在展望未來(lái)，讓考官認(rèn)同目前攻讀MBA對(duì)你而言是最佳時(shí)機(jī)。

    第二，選取的事例要有典型性。重點(diǎn)院校的材料中對(duì)于事例的題目并不多，最好選取與工作有關(guān)的事例，尤其以團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的題材為佳。撰寫(xiě)時(shí)要注意簡(jiǎn)化背景，重點(diǎn)突出發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的策略和過(guò)程，以及從中得到的收獲與感悟。

    第三，文字表述要有條理性。簡(jiǎn)潔生動(dòng)的語(yǔ)言更能打動(dòng)考官，要認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備材料，大到事例小到標(biāo)點(diǎn)，都可能關(guān)系到你最終是否能如愿進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    提前面試策略

    提前面試的內(nèi)容一般包括綜合素質(zhì)、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、時(shí)事政治等，形式一般為個(gè)人面試和小組面試。

    個(gè)人面試首先是3分鐘以內(nèi)的自我介紹，主要包括姓名、學(xué)校、職務(wù)、公司及規(guī)模、所在行業(yè)、工作年限、攻讀MBA的原因等，之后考官會(huì)根據(jù)你的工作背景提出問(wèn)題。自我介紹是讓考官了解你的第一個(gè)環(huán)節(jié)，因此要特別予以重視。表達(dá)要做到清晰、流暢、響亮，語(yǔ)速不要太快，一定要有自信，要讓考官在短暫時(shí)間內(nèi)對(duì)你的陳述產(chǎn)生興趣。對(duì)于考官后續(xù)的問(wèn)題，先要聽(tīng)清題目，可以略做思考再回答，回答的時(shí)候一定要注意結(jié)合相關(guān)的管理知識(shí)和自己的工作現(xiàn)狀，要有條理性和層次性，最好有創(chuàng)新點(diǎn)和發(fā)散思維，這樣才能贏得考官更多好感。

[FS:PAGE]    小組面試主要采取討論形式，這也是近年來(lái)商學(xué)院偏好的面試形式，用來(lái)現(xiàn)場(chǎng)考查考生的團(tuán)結(jié)合作能力。一般會(huì)要求5人左右的小組共同解決管理類問(wèn)題或就案例進(jìn)行討論，在此過(guò)程中觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)。具體來(lái)講，就是評(píng)估考生的參與精神、領(lǐng)導(dǎo)才能、協(xié)調(diào)能力和犧牲精神。因此，在整個(gè)過(guò)程中，考生應(yīng)積極發(fā)言，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)切忌只關(guān)注自己而忽視考慮其他成員的發(fā)言，在適當(dāng)時(shí)候傾聽(tīng)他人發(fā)言，一方面可以從旁觀者角度審視問(wèn)題，加深自己對(duì)問(wèn)題的理解；另一方面也不顯得鋒芒畢露，以免給考官留下武斷霸道的印象，導(dǎo)致過(guò)猶不及的結(jié)果。