華理商學院創新創業青年領袖行動學習會第五期項目專家咨詢
時間:8月6日
地點:華東理工大學第三教學樓
【專家介紹】
倪張根
夢百合家居科技股份有限公司(股票代碼:603313),創始人、總經理、董事長。
南通市第十四屆人大代表,曾獲2013年南通市科學技術進步獎一等獎、2013年度“南通市科技興市功臣”、江蘇省“333高層次人才培養工程”人物、江蘇省“科技企業家培育工程”人物、2013年12月評為“塑料加工業先進科技工作者”,2014年“中國家具行業年度功勛人物”,2014年入選“如皋市148人才培育計劃”,2015年5月被評為“如皋市十大杰出青年”,10月被評為“江蘇省好青年(創業組)”,2017年2月,榮獲2016年度如皋市五星企業家榮譽稱號。曾任鐵道部建設工程局深圳建筑處設備管理工程師,香港曉興(深圳)有限公司總經理助理,深圳恒泰豐科技有限公司業務部經理,深圳立先科技有限公司董事、業務總監,夢百合倉儲執行董事兼總經理,恒康數控執行董事兼總經理,恒康有限董事長、總經理。現任夢百合倉儲執行董事,恒康數控董事長,里高家具總經理,美國夢百合CEO,夢百合家居科技股份有限公司董事長、總經理、研發中心主任。
【互動環節】
問:為什么說國外建立品牌比國內容易?
答:1. 國外租金低,消費額高。中國租金可能是美國的三倍,銷售額只有五分之一。
2.中國人自信心提高后,會關注品牌,買好東西。國外去品牌趨勢,性價比高。
問:如何定價,如何推產品,市場怎么分布,價值是否可復制?
答:視友科技定位有問題。如果改變生活,改變地球,一定要做的便宜。針對學校市場,應該是按照學校定價。引進好的銷售人員。
問:視友如何借鑒倪總的商業模式。世界包圍中國?
答:不適合,國外更看重性價比。高端產品,市場一定是小眾的。
問:分享0到1成功的三點經驗
答:跨欄效應,先緊后松。1、好產品2、努力3、luck
【學生心得分享】
樊金偉
行動學習第四站是主板上市企業--夢百合家居科技股份有限公司,公司創始人倪張根先生分享了他的創業歷程。倪總創業起步時,按他所說給自己歸納總結了4個零起點- 零資金/零客戶/零技術/零經驗,就似奧迪汽車logo 的4個圈。沒有資源,認清自身,他說自己的成功歸咎于好產品,很努力還有Lucky;沒有資源,行動起步就要比別人快,盡可能少的避開障礙,即將沖破終點時伸頭也要快,他所推崇的“跨欄效應”就是企業所有行動都要快,快速響應,快速切入,快速行動。通過倪總對品牌的建立國外比國內容易的見解,結合我公司的實際情況,我似乎明白為什么不愿意在中國投放廣告做宣傳,其根本原因就是不了解目標市場,用美國思維來定義中國:其一,美國的租金只有中國的三分之一。在美國可以用實體店的形式讓客戶體驗產品,在中國的店鋪投入成本更高;其二,國外人的購買力明顯強于國人,發達國家與發展中國家消費習慣也不同。其三,國外去品牌化。外國人可以接受質優價廉的產品,不刻意追求大牌。國外大街上很少見背個LV的,LV的存在貌似只是為東南亞國家服務的。人性的弱點,說明中國還是個純粹的發展中國家。
王汝娟
剛一見倪總的面,感覺真的是一個普通人,但是聽到他談起創業經過的時候,感覺真的很不普通,可以說是“非凡”。自己白手起家,到現在創造市值超過70億的公司,他沒有提到其中的艱辛和痛苦,提到最多的是對幫助過他的人的感恩,是對人性的理解。在產品的經營方面他沒有給過多的建議,只是告訴我們三點:一是要有好的產品、好質量、好服務;二是要給老顧客以回報;三是有異于行業的思維。但是在做人做事方面告訴我們很多,不論你現在是什么樣子,成功或者失敗,一定要懂得尊重、有敬畏心、有憂慮心,這樣才能“仰不愧于天,俯不怍于人”。倪總在會談時說的一句話我記得特別的清楚就是“在行業內也許有人對我們公司的產品不服氣,但是對于我的為人沒有一個人說不好的”,這真真正正的說明了做事先做人。在這次的會談中倪總還談到什么是跨欄效應、怎么做一個有自尊的企業、怎么做好一個好的產品。最后感覺倪總是一個特別可愛的人,特別是在他在要出門的時候還轉過身來告訴我們:如果你們有孩子一定要讓他去學圍棋,因為他能持續的滿足小孩子的好奇心。
劉阜裔
倪總分享了“奧迪(四個零)創業”經歷,白手起家做到記憶綿全球銷量第一,目前致力于改變中國人睡硬床的習慣。倪總是有趣的人,“自尊心”是他經常提到的詞。個人要有自尊心,所以員工的合理利益高于公司利益,公司也要有自尊,不能為利益犧牲,民族也要有自尊,最恨國人崇洋媚外,不愿移民。他也經常做出異于行業思維的決策,贊助Mlily夢百合杯世界圍棋公開賽,贊助曼聯,成為全球合作伙伴。他給“視友”的建議是找到對標,了解人性,理順商業邏輯,找到給力的銷售人員(如倪總稱自己就是整個行業top sales),創業過程中注意跨欄效應。
本來我是抱著學“術”的心理來參加青年領袖行動學習論壇,希望能提升自己的能力,但在密集聽了這么多大咖的分享后,慢慢覺得咂出了點“道”的味道,在分享中我感受到了愛,善,情懷,情感……“我們非去不可,在到達之前,永不停止。”這句話送給視友公司和其他創業中的小伙伴,祝順利到達詩和遠方。
青年領袖行動學習論壇第五期——視友科技校外專家指導環節就此告一段落,在經過“狂轟亂炸”式的“洗腦”之后,同學們對于視友科技、對于行業、對于項目都有了全新的認識和方向,距離終期PK還剩不到一個月的時間了,同學們也正如火如荼地準備著各自的方案,我們不妨期待著,這一次,同學們會給大家帶來什么樣的驚喜~
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