【中國MBA教育網訊】10月14日晚,首經貿工商管理學院MBA金臺論壇第三十五講在首經貿CBD(紅廟)校區1號樓5層報告廳準時舉辦,本次講座特邀經濟學博士、中國金融四十人論壇高級研究院、中國社會科學研究員、博士生導師張斌出席,并以《中國經濟會更好嗎?》為題進行主題講座。首都經濟貿易大學工商管理學院副院長、MBA教育中心主任徐煒教授主持本次論壇。
張斌教授曾獲得2014年“浦山優秀論文獎”,首屆中國青年金融學者獎,主要研究領域為中國和全球宏觀經濟,其中重點關注中國經濟結構轉型、中國和匯率全球宏觀經濟波動、人民幣匯率等問題。
數據分析 中國經濟發展各階段
“中國會不會成為高收入國家?”“中國經濟最主要的挑戰是什么?”講座一開始,張斌教授便拋出兩個問題供同學們思考。隨后,張斌教授從世界上的高收入國家情況分析切入,結合國際大量數據為同學們詳細解析了“中國會不會成為高收入國家?”這個值得深思的發展問題。
張斌介紹,按照世界銀行統計(不包括臺灣地區),1990年全球共有39個高收入經濟體,其中有10個人口大于1000萬的高收入經濟體,分別是加拿大、德國、法國、意大利、西班牙、日本、荷蘭、澳大利亞、英國和美國。高收入經濟體人口占全球人口的15%,收入占全球收入的83%。25年之后的2015年,全球共有79個高收入經濟體,其中有18個人口大于1000萬的高收入經濟體,除了前述10個高收入經濟體繼續保持在高收入團隊,增加了波蘭、希臘、比利時、捷克、智利、葡萄牙、韓國和沙特。高收入經濟體人口占全球人口的16%,收入占全球收入的65%。
經過對世界上高收入國家的分析,張斌認為,成為高收入國家具有“標準動作”,即“高收入國家=成功的工業化國家”。分為原始工業化、第一次工業革命、工業化的三足鼎立、第二次工業革命四個階段。
以此“標準動作”為依據,張斌教授詳細介紹了中國工業化進程。在他看來,中國的農村原始工業化在1978至1988年這一階段,鄉鎮企業數量增長12倍(150萬家—1890萬家),工業產值增加13.5倍,就業增加1億;1988-1998年為中國的第一次工業革命,以勞動密集型輕工業產品為主,在1995年中國成為世界最大紡織品生產商和出口商,同時也是最大的棉花生產商和進口商,最大的家具和玩具出口商;1998年至今為工業三足鼎立與第二次工業革命階段。
橫向對比 中國經濟在不斷進步
通過對國際、國內經濟形勢的分析,張斌教授認為中國工業革命在投入、生產、產品三個環節還在不斷進步。
以國產品牌手機、汽車為代表的大類制造業國產品牌市場占有率迅速攀升。2016年國產品牌在SUV銷量前十名的排行榜當中占據半壁江山,2017年前兩個月國產品牌在SUV銷量前十名中占了八名。從以上數據得知,中國工業革命在投入、產品環節依然在不斷進步。
通過多方便分析,張斌認為當前中國正處于處于從中等收入向高收入跨越的轉型期,面臨增長的煩惱,不易類比中等收入陷阱,未來中國會進入焦慮的高收入國家。
交流互動 關注一線城市房價
在現場互動環節,張斌教授對于現場觀眾的提問做出了詳細回答。針對“預計什么時間中國會成為高收入國家?”這一問題,張斌教授認為,按照當前中國的發展進程,到2025年中國有較大可能成為高收入國家。
張斌教授精彩的主題演講得到了現場聽眾的陣陣掌聲,大家紛紛表示意猶未盡,從中收獲良多。同學們對于此次活動表示感謝,也期待著張斌教授能經來到來首經貿大學與大家分享交流經驗。
不斷創新 打造高端精品論壇
據了解,金臺論壇在首經貿工商管理學院開設多年,2015年,徐煒教授任職經貿工商管理學院后,經過仔細研究,對原有的金臺論壇進行了改革,在沿用之前的體系之外,針對定位、目標等系列內容進行了重新定位與調整。
“要把金臺論壇打造成為高端、精品品牌,爭取成為首經貿工商管理學院的榮耀項目,使更多的學生受益。”徐煒教授說。
為了達到這一定位,徐煒教授利用學校、學院及自身資源邀請一流學者、一流企業家及高管為廣大學生授課。從2015年9月至今,已持續舉辦36期,授課內容涉及經濟、管理等諸多方面。
據徐煒教授介紹,金臺論壇每學期會舉辦7至9場,不僅僅是學生課程的一部分,同時也是學校校友、周邊企業高端商務人士“充電”的選擇勝地。
徐煒教授為金臺論壇設計的課程主要有理論、實戰兩大方面,具體來說實戰包括各行各業領先的IT、金融及北京市優勢產業,理論方便包括宏觀經濟、金融等知識內容。
“這些課程均是邀請的一流專業人才前來授課,最終受益的肯定是我們學院的學生,學生與一流的學者、企業家直接面對面接觸,對他們的思維、理論體系的建立以及實戰能力的提升均有很大的益處。客觀上也提升了學院及金臺論壇這個項目本身的知名度。”徐煒教授說。
對于未來金臺論壇的規劃,徐煒教授表示將會繼續堅持下去,在邀請更多的頂尖學者、企業家來到學校傳播他們的知識,拓展本學院學生的視野,提升金臺論壇質量的同時,還將創新授課形式,同時邀請企業高管和研究該企業的學者現場對話,碰撞出知識火花。
文/孔彥青 圖/王振 編輯/劉柳
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