每年金融時報（Financial Times）都會發布全球商學院MBA排名，這也是各家商學院最重視的排名之一，公布的指標當中包括畢業起薪，薪水漲幅，貨幣價值，職業發展，校友推薦等。
其中大家最關注的還是畢業起薪以及薪水漲幅這兩項指標，這也是每年申請MBA的候選人最關注的指標。2017年FT發布的2017全球MBA排名如下：
我們可以看到排名前十的商學院，畢業生薪水漲幅都在90%以上，事實上排名前100的商學院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過150%，有超過50家的畢業生薪水漲幅都超過100%。
那些牛校MBA年薪翻番的秘密？ 為什么，辭職讀兩年甚至一年的MBA，薪水就可以翻翻？我們來看看MBA究竟能給我們帶來什么樣的價值增值？
01 .學習商業管理知識
MBA全稱是工商管理碩士，顧名思義，其課程設置里面包含了商業管理當中所有基礎的、重要的、體系性的課程，從戰略、市場營銷、財務、金融、運營到領導力、組織行為、商務談判，到創業、并購、VC／PE等?；旧蠈W習完整的MBA課程之后，就能夠建構起相對完備的知識體系，為在畢業后順利的轉型／升級到管理相關的工作職能做好準備。如果可以量化，知識結構、水平的升級為價值提升／薪水翻翻的貢獻可以占到30%。
現在正是整個世界科技發展、商業模式變化的風口浪尖。商業管理知識本身就是來源于并且落后于商業實踐的，在當前這種商業世界發生巨大變化的時代，很多商學院的知識、案例還是幾十年前的，有相當一部分內容已經不適用于當前的商業實踐。此時，更需要通過更加多元以及快速的渠道學習最新最引領的商業知識。
02 .名校的品牌背書
這些頂級的商學院通常都有非常嚴格的申請和錄取流程，不僅需要漂亮的履歷，700+的GMAT成績，還需要撰寫論文闡明自己的優勢和未來的職業目標等，還需要資深的推薦人推薦，并且能夠通過學校嚴格嚴厲的入學面試，有些甚至還需要通過校友面試……才能在眾多優秀的競爭者眾脫穎而出。
能夠被名校錄取，意味著這些學校已經幫助雇主做了篩選，學校已經用自己的品牌為申請者的能力、履歷、潛力做了背書。當然，通常能夠被這些牛校錄取，申請人本身的背景一定已經是非常華麗的，并且已經擁有報酬相對豐厚的工作，名校的背書算是錦上添花。名校品牌背書為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到20%。
03 .強大的職業發展中心
很多沒讀過商學院的人不知道，在商學院里還有一個非常核心的部門，就是職業發展中心。這些MBA學生，不管懷著怎樣的初衷來讀MBA，最后還是要落實在一份好的Offer上，協助學生踢進臨門那一腳的，就是商學院的職業發展中心。
職業發展中心的職能主要有三塊：
第一塊是實習、工作機會的對接。所以職業發展中心需要和各大小雇主保持緊密的聯系，確保每年都會有相當數量的好的工作機會開放給自己學校的畢業生。
第二塊是職業發展的啟蒙定位，包括個人優勢的深度挖掘，職業興趣、匹配度的分析，職業目標的建立，到行業、職能、職位的定位，這是個人職業發展當中最重要但是經常被忽視的一部分，經常聽到一些年輕人對自己的職業發展感到迷茫，不喜歡當前的工作但是又不知道自己喜歡做什么，其實就是啟蒙定位的工作沒有做或者沒有做好。
第三塊在整個求職過程中的輔佐和運營，具體到簡歷的優化完善，面試之前的模擬訓練以及反饋，到offer談判……
最終能不能拿下Offer獲得高薪，職業發展中心的作用非常重要。職業發展中心通常都有專業的職業發展顧問，對各行各業及其發展趨勢有深度的把握，在這個領域資源和經驗豐富。越是好的商學院，職業發展中心做的也好。職業發展中心為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到30%。
04. 豐厚的校友資源
也有很多人說讀商學院的一個好處是可以結交人脈，這也確實是MBA項目能夠給個人職業發展帶來的好處之一。但是不能過高估計人脈的作用。人脈起作用的前提是價值上的平等，否則知名致芮成鋼，他的“老朋友”們也不會來幫忙。尤其是對于剛剛畢業的MBA學生，因為普遍還都是剛剛晉升到企業中層，主要還是處于獨善其身的階段。當然隨著畢業年份的增加，當絕大多數同學已經上升企業的高層，人脈的作用就會越來越顯現出來。不過打鐵還需自身硬，這個是千古不變的真理。校友資源為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。
05.積極的職業信號傳遞
“牛商學院的MBA”可以向外界傳遞一個信號“我是個非常積極努力的人”。能夠下決心辭掉原本就薪水豐厚的工作，全職一兩年讀MBA，本身就是一種承諾“我對職業發展有更高的訴求”，以及自信的體現。其實雇主在招聘的時候，很多硬性的條件例如智商和能力是非常容易甄別的選擇的，反而是例如信念、承諾這些隱藏比較深但是非常重要的特質，不容易被甄別和發現。這也是很多公司愿意招聘MBA畢業生的原因之一。積極信號傳遞為價值提升／薪水翻番的貢獻可以占到10%。
讀MBA確實是短期內快速實現年薪翻翻的有效途徑，不過前提是牛校的、全職的MBA，普通學?；蛘呤荘art-time的MBA還是有比較大的差距。當然讀MBA的成本也很高，看得見的如高昂的學費、必須的生活成本、交際成本，看不見的如辭掉工作一兩年所放棄的薪水，以及這些時間不用來讀MBA而是做其他的嘗試所能帶來的收益的機會成本，而且在商業世界變化越來越快的今天，機會成本變得尤其重要。此外，互聯網在線學習、知識付費模式的發展，以及職業發展服務的市場化運營也成為MBA項目的潛在替代產品。事實上近年的趨勢是美國的MBA申請者的數量在減少，這與讀MBA機會成本增加以及可替代性增加有很大的關系。
國內MBA畢業生主要就業領域
根據GMAC的統計：目前中國MBA畢業生主要集中在四大領域：制造業(22%)，金融業(20%)，咨詢業(18%)，高新科技產業(16%)。其他行業對MBA需求上升趨勢明顯。 市場競爭越激烈，對MBA的需求就會越大，這一點不容置疑。
制造業 由于國內制造業一直處于利潤較低的工業鏈末端，而要突破發展的瓶頸，就必須依靠技術創新 進行升級;而企業本身的升級需要融入人性化、科學化管理理念。 與此同時，看好國內低廉勞動力市場以及巨大國內市場潛力的諸多跨國公司，也會將先進的制造業遷移到中國。而包含設計、工程 和服務等內涵的制造業也需要融入更多技術、人才和管理成分，因而也就需要更多管理人才。 對于中國來說，從制造業大國到高新產業大國的成長還需要一定的時間，還需要借鑒部分國外成功的經驗，MBA無疑有著更多成功的先機。 金融業 金融業在國家層面的核心戰略地位，一直備受專家及從業者廣泛關注。而金融市場的健康快速發展，也需要管理人才協助推動并實施各項變革計劃。 在目前國內市場經濟放緩，各行業都不甚景氣的情況下，金融業仍然能高居薪酬排行榜的榜首，和其優質的發展是分不開的。 咨詢業 金融危機讓快速發展的中國看到了外需與內需的嚴重失衡，而如何均衡發展，就如同一家企業，涉及組織行為、人力資源管理、戰略管理、市場營銷、財務報表分析等很多經營層面問題。都需要依靠較為完善的知識體系及人才協助實現，因此，咨詢業也就成為了具有深具潛力的行業。 銀行和投融資 很多銀行及投融資行業也開始大肆招收MBA畢業生，一部分原因也是由于國內的銀行和投資企業的興起，造成了相關工商管理人才的空缺。還有一個方面也是由于這兩個行業對于MBA人才有任用及培養機制。 不過對于國內的MBA就業方向，由于大多都是已經有了一定年限的管理人士，主流的還是在自己原來的行業，但是層級肯定是通過跳槽之類的提升了。還有一大部分轉型做了投資。 現在中國，尤其是一些金融中心城市，MBA(工商管理學碩士)文憑被看成通往財富的金橋、晉升高級經理人的通行證，無論是在校的本科生、研究生，還是在職的普通乃至高層企事業管理人員，讀MBA已經成了一種熱門選擇。更有甚者，花錢讀MBA的目的只是為了交更多的朋友，從中獲得更大的實惠。 作者：馮云飛，部分整合于網絡
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