【中國MBA教育網訊】 5月26日晚六點，MBA校友金臺分享會在4號樓103舉行，變革管理認證高級講師，同時也是我首經貿2012級MBA校友的王妍女士受我中心的邀請，為廣大MBA學員做了以“如何在VUCA(烏卡)時代推動組織成功變革-找準基因、引人入勝”為主題的分享會。王妍女士不僅擁有著15年企業發展與文化建設從業經驗，更曾任某大型互聯網上市公司培訓發展經理，擁有著極其豐富的人力資源管理與開發經驗。
分享會剛開始，王妍女士讓同學們選出自己覺得最能夠代表變革的圖片，同時讓大家寫出自己正在經歷的變革，并由此引出“組織變革圖”，進而讓MBA同學們迅速認識了組織變革的類型。隨后，王妍女士向同學們介紹了“組織為什么要進行變革”以及“組織變革需要面臨的阻礙”這兩個問題，并引出了5個阻力點，解釋了組織變革為何如此困難。最后，王妍女士提出了組織變革的5個模塊：喚醒意識、激發意愿、知識教育、能力訓練和習慣固化。
在分享會中，王妍女士特別注意將變革與MBA學員們的實際工作情況聯系起來，讓同學們置身于組織變革的環境之中，對此大家紛紛表示受益匪淺。最后，在同學們依依不舍的掌聲中，此次校友分享會圓滿結束。
撰稿人:2017級MBA脫產班 崔駿
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