三四月份，報考2008年秋季MBA的考生們即將面臨關(guān)鍵的復(fù)試環(huán)節(jié)。與普研不同，作為MBA考試中最具特色的內(nèi)容之一，面試是商學(xué)院考核考生的管理潛能和綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。有業(yè)內(nèi)人士和MBA輔導(dǎo)專家表示，一般院校MBA面試分?jǐn)?shù)在最后成績的加權(quán)中占25%左右，一些著名院校面試成績所占最后總成績的比重更多，甚至達(dá)到50%。

　　除面試之外，在今年報考人數(shù)增加，名校競爭愈加激烈的形勢下，對許多考生而言，調(diào)劑也成為能否成功踏進MBA門檻的重要一步。對此，專家們建議，考生在余下的時間里詳細(xì)了解報考院校的復(fù)試環(huán)節(jié)，多咨詢上屆學(xué)長，做好充分的心理準(zhǔn)備和應(yīng)變的準(zhǔn)備，萬一落選也不要氣餒，迅速聯(lián)絡(luò)調(diào)劑院校。

　　中國目前開辦MBA教育的辦學(xué)單位共有127所，其中包括2007年新增的31所MBA招生院校。據(jù)MBAhome網(wǎng)執(zhí)行副總裁錢振方介紹，因歷史、地域等原因造成的各校生源狀況不同，各商學(xué)院面試的難易程度也有很大不同，大差額面試(如清華、北大、復(fù)旦、上海交大等，面試淘汰率有時高達(dá)40%。)、小差額面試(第一志愿合格者且發(fā)放面試通知人數(shù)與學(xué)校錄取人數(shù)基本相當(dāng)，其面試淘汰率基本按國家規(guī)定不超過20%)和無差額合格面試并存，且面試的方式選擇也有所不同，考生要“因校而異”，提前做好心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備應(yīng)變措施。

　　MBA的面試主要包括個人面試和集體面試兩大部分。集體面試分為小組討論式或互辯式和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，各院校面試方式的選擇不一樣，需要做不同的準(zhǔn)備。

　　清華 2008春季班小組面試取消雙方辯論

　　從1月份已經(jīng)結(jié)束的2008年清華和北大春季班的面試來看，面試方式繼續(xù)沿用了15分鐘個人面試加小組討論的傳統(tǒng)流程，清華的小組面試有較大變化，北大則延續(xù)去年形式。據(jù)參加清華春季班面試的劉先生介紹，首先15分鐘的個人面試，先是2-3分鐘的個人自述(有些組因時間關(guān)系可能會減少自述時間)，然后是10—12分鐘的老師提問，問題主要包括兩個方面：考生個人的工作實踐和基本的管理常識。

　　在40分鐘的小組討論中，考生隨便就座，并將自己的名牌放在桌子上，2008年的小組面試不再分A、B雙方辯論，而是作為一個整體進行。在進入考試房間后，每個考生會發(fā)到寫有題目的紙，考題是關(guān)于北京的房價，考生需先獨立閱讀思考2分鐘，這時不準(zhǔn)交流，然后闡述各自的觀點，不得反駁其他人的意見，每個人大約1分半鐘，然后進入自由討論時間，每個人大約發(fā)言2-3次，自由發(fā)言時秘書會提醒時間，最后由小組成員做總結(jié)。

　　北大 個人面試針對個人工作經(jīng)歷開始提問

　　與清華不同，北大則是先小組面試再個人面試。張同(化名)表示，在小組面試環(huán)節(jié)，老師先將案例材料發(fā)給考生，15分鐘瀏覽案例，可以在上面寫字，作標(biāo)記，規(guī)定時間到后老師按個人面試時間段分配面試小組，每組6人，三位面試官，討論內(nèi)容是關(guān)于TCL高層動蕩的內(nèi)幕，考生根據(jù)材料發(fā)表各自觀點，討論結(jié)束前5分鐘由一位考生做總結(jié)，三位考官還針對材料分別給每人提一個問題。整個時間約在40分鐘左右。小組面試結(jié)束后立即開始個人面試，首先是個人陳述，之后是考官針對考生的個人工作經(jīng)歷提問，包括主要工作內(nèi)容，公司業(yè)務(wù)方向以及畢業(yè)院校的問題，20分鐘左右結(jié)束。
　　復(fù)旦 建議通過商業(yè)雜志財經(jīng)電視等了解更多案例

　　就復(fù)旦而言，據(jù)MBA項目助理主任謝昊介紹，2008年秋季入學(xué)國際MBA班(全職)的面試會在3月中旬舉行，小組面試為全英文。沒有通過國際MBA班可以進入3月底的在職MBA班面試。就形式而言，一般分為3個環(huán)節(jié)。首先會有3位主考官對6位學(xué)生進行無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論，針對案例進行分析。此環(huán)節(jié)需要運用到管理類知識，建議考生多看案例，尤其是自己不熟悉的行業(yè)案例，可通過知名的商業(yè)雜志、專業(yè)財經(jīng)電視頻道的談話類節(jié)目等多種途徑，目的在[FS:PAGE]于了解商業(yè)氛圍，增強對行業(yè)的了解，在面試時拿出自己的觀點。第二個環(huán)節(jié)是個人面試。會由一位HR專家和一位企業(yè)老總作為面試官，分別對每位考生進行面試。第三個環(huán)節(jié)是政治考試，只要學(xué)生對時事政治有一定了解，觀點鮮明通過考試沒有問題。